Innehållsförteckning:

Hur definierar du Okr?
Hur definierar du Okr?

Video: Hur definierar du Okr?

Video: Hur definierar du Okr?
Video: Методика OKR: как ставят цели в Google, Intel, Twitter 2024, November
Anonim

De definition av " OKR " är "Mål och nyckelresultat." Det är ett gemensamt målsättningsverktyg som används av team och individer för att sätta utmanande, ambitiösa mål med mätbara resultat. OKRs är hur du spårar framsteg, skapar anpassning och uppmuntrar engagemang kring mätbara mål.

Folk frågar också, hur fungerar OKR?

OKR är en förkortning för Objective & Key Result. OKRs är avsedda att sätta strategi och mål över en viss tid för en organisation och team. I slutet av a arbete period, din OKR ge en referens för att utvärdera hur bra du gjorde för att genomföra dina mål.

På samma sätt, hur mätbara ska OKR vara? OKR ska vara offentliga så att alla går mot samma mål och är medvetna om vad andra arbetar med. OKR består av en lista med 3-5 hög nivå Mål . Under varje Mål det ska finnas 3-5 mätbara nyckelresultat. Varje nyckelresultat kan mätas med en poäng på 0-100% eller 0 till 1,0.

På samma sätt kan man fråga sig, hur utvecklar man Okr?

Använd fem varför-analysen för att ta reda på om de 3-5 målen som väljs verkligen är de kritiska

  1. I ett nötskal, du är perfekt om du kan svara jakande på följande frågor med avseende på målet.
  2. Ställ dessa frågor för att säkerställa att du skriver effektiva OKR:
  3. Ökat medarbetarnas engagemang.

Vad är syftet med OKR?

OKR (Mål och nyckelresultat) är a mål system som används av Google och andra. Det är ett enkelt verktyg för att skapa anpassning och engagemang kring mätbara mål.

Rekommenderad: