Innehållsförteckning:

Vilka färdigheter är viktiga för ledarskap inom hälso- och sjukvården?
Vilka färdigheter är viktiga för ledarskap inom hälso- och sjukvården?

Video: Vilka färdigheter är viktiga för ledarskap inom hälso- och sjukvården?

Video: Vilka färdigheter är viktiga för ledarskap inom hälso- och sjukvården?
Video: Kärnkompetenserna: vad innebär de olika kärnkompetenserna och varför är de viktiga för professionen? 2024, November
Anonim

5 färdigheter varje sjukvårdsledare behöver

  • Portion Sjukvård Organisationer uppnår mål.
  • Skicklighet 1: Emotionell intelligens.
  • Skicklighet 2: Teknisk förvaltning.
  • Skicklighet 3: Adaptivt och snabbt beslutsfattande.
  • Skicklighet 4: Relationsutveckling.
  • Skicklighet 5: Kraftfull kommunikation.
  • Kvalitet Ledarskap Gör skillnaden.
  • Läs mer.

Frågan är också, varför är ledarskap viktigt inom vården?

Medicinsk ledarskap är Viktig eftersom läkare förhåller sig bäst till andra läkare, och de som kan lära sig den administrativa sidan kan hjälpa sjukvård system övervinna en av dess mer uthålliga utmaningar - att överbrygga klyftan som ofta kan finnas mellan administration och kliniker.

Förutom ovan, vilka färdigheter behövs för Healthcare Management? Färdigheter för vårdhantering

  • Analytiska färdigheter - Förstå och följa gällande regler, samt anpassa sig till nya lagar.
  • Kommunikationsförmåga – Kommunicera effektivt för att förmedla policyer och procedurer till andra vårdpersonal och säkerställa efterlevnad av gällande regler och lagar.

Frågan är också vad vi behöver se för att vara en bra sjukvårdsledare?

Framgångsrika vårdledare behöver kliniska färdigheter, affärskompetenser och interpersonella eller mjuka färdigheter för att vägleda sina organisationer till framgång. Center for Creative Ledarskap (CCL) rankar 5 färdigheter som viktigast för framgång i sjukvård organisationer.” Medicinsk ledare . Patientvårdschefer.

Vad är ledarskap inom vården?

Ledarskap har beskrivits som en individs beteende när en grupps aktiviteter riktas mot ett gemensamt mål. Publicerade undersökningar ger få bevis för att sådana ledarskap initiativ är förknippade med förbättringar av patienten vård eller organisatoriska resultat när de tillämpas i sjukvården miljö.

Rekommenderad: