Vad innebär ersättningar till chefen?
Vad innebär ersättningar till chefen?

Video: Vad innebär ersättningar till chefen?

Video: Vad innebär ersättningar till chefen?
Video: Thérèse berättar öppet om hur det är att leva med tarmsjukdomen - Nyhetsmorgon (TV4) 2024, November
Anonim

Chefsersättning eller chefslön består av det ekonomiska ersättning och andra icke-finansiella utmärkelser som mottagits av en verkställande från deras firma för deras service till organisationen. Chefslön är en en viktig del av bolagsstyrningen, och bestäms ofta av ett företags styrelse.

Därav, vad är ett paket för ersättning till ledande befattningshavare?

Enligt Center on Chefsersättning , " Verkställande lönearrangemang består vanligtvis av sex olika ersättning komponenter: lön, årliga incitament, långsiktiga incitament, förmåner, förmåner och avgångsvederlag/change-in-control-avtal."1 Se högpresterande företag betala Chefer Annorlunda.

På samma sätt, hur får chefer betalt? VD: ar av offentliga företag få betalt baserat på rekommendationer från styrelsen. De betala paketet kan innehålla lön, bonus, optioner och uppskjuten ersättning, tillsammans med användning av "företags" jet för att flyga till "företags" villa i Toscana eller Aspen och en limousine för att köra dig till en kostnadskonto lunch.

Utöver detta, varför är chefsersättning viktig?

Chefsersättning är en väldigt Viktig fråga för investerare att tänka på när de fattar beslut. En felaktigt kompenserad verkställande kan kosta aktieägarna pengar och kan producera en verkställande som saknar incitament att öka vinsten och höja aktiekursen.

Är chefsersättning berättigad?

Viktiga takeaways. VD betalar är mycket mer än den genomsnittliga medarbetaren ersättning . Styrelser och verkställande direktörer rättfärdiga deras betala genom att ange tillväxt av aktieägare och företagets resultat. Det är dock ofta så att de anställda inte har direkt nytta.

Rekommenderad: