Innehållsförteckning:

Vilka är de två åtagandena för att göra det möjligt för andra att agera?
Vilka är de två åtagandena för att göra det möjligt för andra att agera?

Video: Vilka är de två åtagandena för att göra det möjligt för andra att agera?

Video: Vilka är de två åtagandena för att göra det möjligt för andra att agera?
Video: Dessa saker stjäl pengar hemifrån: bli av med dem nu! Kan inte lagra eller hålla föremål 2024, December
Anonim

Som en del av att göra det möjligt för andra att agera identifierar författarna till The Leadership Challenge två åtaganden:

  • Främja samarbete genom att främja samarbetsmål och bygga förtroende.
  • Stärk andra genom att dela makt och diskretion.

På samma sätt frågar folk, vad betyder det att göra det möjligt för andra att agera?

Att göra det möjligt för andra att agera är beteendet hos en självsäker ledare. Ledare som förstår sina medarbetares styrkor och deras potential för mer ansvar känner sig säkra på möjliggöra andra att ta kontroll och initiativ. Aktivering är ett ledarskapsbeteende samtidigt som man styr och styr är ett ledningsbeteende.

Förutom ovan, vilka är ledarskapets 10 åtaganden? Ledarskapets tio åtaganden Föregå med gott exempel genom att anpassa handlingar till gemensamma värderingar. Föreställ dig framtiden genom att föreställa dig spännande och förädlande aktiviteter. Värva andra i en gemensamhet syn genom att vädja till gemensamma strävanden. Sök efter möjligheter genom att söka innovativa sätt att förändra, växa och förbättra.

vilka är de två åtagandena att inspirera till en gemensam vision?

Till effektivt inspirera till en gemensam vision och för den till verkligheten behöver du tre saker: Trovärdighet, Delad Ambitioner och ägande. Ledaren måste vara trovärdig. Att lita på. De som leds måste tro att deras ambitioner kommer att uppfyllas genom att driva detta syn.

Vad är möjliggörande ledarskap?

Ett möjliggörande ledare brinner för att hitta sätt att aktivt engagera människor i arbetet med. de frågor som påverkar deras organisationer och dem själva. Syftet är att upptäcka sätt att. motivera alla att bli engagerade deltagare i att gå konstruktivt mot målen.

Rekommenderad: