Innehållsförteckning:

Hur förstärker du förändring?
Hur förstärker du förändring?

Video: Hur förstärker du förändring?

Video: Hur förstärker du förändring?
Video: Importdeklareringen förändras: hur lämnar jag in en deklaration? 2024, November
Anonim

Det finns tre tydliga steg till förstärkning a förändra : Samla in och analysera feedback från anställda. Diagnostisera luckor och hantera motstånd mot förändra . Genomföra korrigerande åtgärder och fira framgång.

  1. Genomför korrigerande åtgärder.
  2. Fira framgångar och Förstärka de Förändra .
  3. Överlåta äganderätten till Förändra .

Här, hur upprätthåller du förändring?

Dessa steg skulle vara specifika för situationen, men kan inkludera följande:

  1. Förstår till fullo motståndets natur.
  2. Kommunicera behovet av förändring.
  3. Engagera folk tidigt och ofta.
  4. Skapa möjligheter för mindre men meningsfull förändring.
  5. Ge stöd för förändring.
  6. Var flexibel och tålmodig.

Dessutom, hur förstärker du lämpligt beteende? Här är fem sätt att förstärka positiva beteenden:

  1. Positiv uppmärksamhet är den bästa belöningen.
  2. Beröm processen snarare än resultatet.
  3. Leta efter belöningar som förstärker gott beteende.
  4. Variera frekvensen av incitament över tiden.
  5. Dela upp ambitiösa mål i mindre uppgifter.

Med tanke på detta, hur kan organisationer förstärka lärandet?

Här är fem sätt att förstärka utbildningen i din organisation:

  1. Sekretess. Den konfidentiella karaktären av mentorskap gör att eleverna kan ställa frågor och citera exempel som de kanske inte känner sig bekväma med att diskutera i en träningsmiljö.
  2. Kosta.
  3. Engagemang.

Hur förstärker du ett positivt beteende på arbetsplatsen?

Positiv förstärkning innebär att lägga till en givande stimulans (t.ex. en bonus) för att öka en positivt beteende (t.ex. produktivitet). Negativ förstärkning innebär att minska en aversiv stimulans (t.ex. en trång kontorsmiljö) för att öka positivt beteende (t.ex. produktivitet).

Rekommenderad: