Kan ett rimligt boende nekas?
Kan ett rimligt boende nekas?

Video: Kan ett rimligt boende nekas?

Video: Kan ett rimligt boende nekas?
Video: ЗАКРЫТАЯ система посадки для орхидей. ПЕРЕСАДКА,которая доставляет удовольствие ☺️ 2024, April
Anonim

Byrån kan avslå en anställds begäran om en rimligt boende av följande skäl: Arbetstagaren är inte en individ med kvalificerande funktionsnedsättning. Den anställde kan inte tillhandahålla begärd dokumentation från en läkare som visar att han/hon har en kvalificerande funktionsnedsättning.

Om man tar hänsyn till detta, kan man förneka det?

De ADA förbjuder endast diskriminering på grund av funktionshinder. Det gör det olagligt att vägra att anställa en kvalificerad sökande med funktionsnedsättning på grund av att han är funktionshindrad eller för att det krävs en rimlig anpassning för att göra det möjligt för denna person att utföra väsentliga arbetsuppgifter.

På samma sätt, kan ett rimligt boende hävas? Ett färskt domstolsbeslut indikerar att en arbetsgivare inte kan dra tillbaka en boende som tidigare arbetat för både arbetsgivaren och arbetstagaren. I Isbell v.

Frågade också, kan en arbetsgivare neka en ADA-begäran?

Ett arbetsgivaren kan lagligt förneka de begärt boende under vissa omständigheter. Om begäran innebär att göra något för att tillgodose anställd som skulle äventyra verksamheten eller dess affärer anställd kanske inte kan få begäran beviljas.

Måste arbetsgivare göra rimliga anpassningar?

A rimligt boende är assistans eller förändringar av en tjänst eller arbetsplats som kommer möjliggöra för en anställd do hans eller hennes jobb trots har ett handikapp. Under ADA , arbetsgivare är skyldiga att tillhandahålla rimliga anpassningar till kvalificerade anställda med funktionsnedsättning, om inte det skulle innebära en onödig svårighet.

Rekommenderad: