Innehållsförteckning:

Vilka är några möjliga nackdelar med specialisering förklara med hjälp av exempel?
Vilka är några möjliga nackdelar med specialisering förklara med hjälp av exempel?

Video: Vilka är några möjliga nackdelar med specialisering förklara med hjälp av exempel?

Video: Vilka är några möjliga nackdelar med specialisering förklara med hjälp av exempel?
Video: Kommunfullmäktige 2024, December
Anonim

Nackdelar med arbetsspecialisering:

  • Blir föråldrad: Detta upplevs ofta under mitten av karriären.
  • Att bemästra en färdighetsuppsättning:
  • Utesluten från chefsbefattningar:
  • Blir tråkigt:
  • Kan inte multitaska:
  • Begränsningar att tillämpa:
  • Företaget lider:
  • Begränsad kompetensuppsättning:

Häri, vilka är nackdelarna med specialisering inom ekonomi?

Nackdelar med specialisering (arbetsfördelning):

  • Risk för främlingskap av arbetare.
  • Risk för störningar i produktionsprocessen.
  • Risk för strukturell arbetslöshet på grund av yrkesmässig orörlighet.

För det andra, vilka är fördelarna och nackdelarna med specialisering av arbetskraft? Specialisering gör också arbetarna självbelåtna eftersom de på grund av arbetets repetitiva karaktär inte pressar sig själva och monotoni tillsammans med självgodhet är en dödlig kombination eftersom båda faktorerna minskar arbetarnas effektivitet vilket i sin tur resulterar i förlust för företaget.

Vad är några exempel på specialisering angående detta?

Specialisering ökar de mängd varor och tjänster som människor producerar och konsumerar. Exempel : Olika samhällsarbetare specialisera i de jobb de gör. Människor också specialisera när de delar sig de arbete på löpande band eller på ett kontor.

Vilka är fördelarna med specialisering?

Fördelar

  • Arbetare blir snabbare på att producera varor (mer produktiva)
  • En ökning av produktiviteten gör att kostnaden om produktionen minskar (lägre genomsnittliga kostnader)
  • Produktionsnivåerna höjs.
  • Specialiserade arbetare tenderar att få högre lön.
  • Arbetstagarnas specifika kompetens kommer att förbättras.
  • Mer motivation från arbetstillfredsställelse.

Rekommenderad: