Vilka är perspektiven på arbetsmarknadsrelationer?

2024 Författare: Stanley Ellington | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-16 00:23

De tre viktiga perspektiv på industriella relationer är allmänt kända som unitarism, pluralism och marxism. Var och en erbjuder en speciell uppfattning om arbetsplatsrelationer och kommer därför att tolka sådana händelser som arbetsplats konflikt, fackföreningarnas roll och jobbreglering annorlunda.

På så sätt, vad är arbetsmarknadsrelationer ur ett arbetarperspektiv?

Industriella relationer , för arbetsgivaren, handlar om förhandlingar mellan arbetare och företagare/chefer som leder till ökad produktivitet och förbättrad produktkvalitet i utbyte mot bättre lön och anställningsvillkor för arbetare.

vilka är arbetsmarknadsrelationernas tillvägagångssätt? De tre populära tillvägagångssätt till industriella relationer är de enhetliga närma sig , Pluralistisk närma sig och marxistiska närma sig . Dessa tillvägagångssätt till industriella relationer på primärnivå är analytiska kategoriseringar och inte teorier som har prediktiva värden.

På samma sätt frågas det, vad är unitarism i arbetsmarknadsrelationer?

I unitarism , upplevs organisationen som en integrerad och harmonisk helhet med idén om "en lycklig familj" där ledningen och övriga medlemmar i personalen alla delar ett gemensamt syfte genom att betona ömsesidigt samarbete. Konflikt upplevs som destruktivt och resultatet av dålig ledning.

Vilken roll har arbetsmarknadsrelationer?

Industriella relationer : Industriella relationer avser då förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Detta måste vara en bra relation, divisionerna måste samarbeta så effektivt som möjligt för att maximera ekonomisk vinst och potential för industriell tillväxt.