Innehållsförteckning:

Vad är en gruppincitamentsplan?
Vad är en gruppincitamentsplan?

Video: Vad är en gruppincitamentsplan?

Video: Vad är en gruppincitamentsplan?
Video: 2.3 Roller & grupper 2024, November
Anonim

Gruppincitament program är belöningsprogram som levererar kontantbetalningar med engångsbelopp, ledighetsutmärkelser och/eller informella erkännandeobjekt till grupper av anställda som uppfyller eller överträffar i förväg fastställda nivåer av organisatorisk prestation. Designa effektivt gruppincitament program kan vara nyckeln till att uppnå organisatoriska mål.

På samma sätt kan man fråga sig, vad är en individuell incitamentsplan?

Individuella incitamentsplaner baseras på att uppfylla arbetsrelaterade prestationsstandarder, såsom kvalitet, produktivitet, kundnöjdhet, säkerhet eller närvaro. De är mest lämpliga när: Prestanda kan mätas objektivt. Anställda har kontroll över resultatet. Planen skapar inte osund konkurrens.

vad är gruppbonus? Definition av gruppbonus .: en incitamentslön fördelad på ett antal arbetare som samarbetar i en uppgift i proportion till arbetad tid och rang innehas av var och en.

Dessutom, vilka är de olika typerna av incitamentsplaner?

De sex vanliga typerna av incitamentsprogram är kontantbonusar, vinstandelar, aktier, lagringsbonusar, utbildning och icke-finansiellt erkännande

  • Incitamentsplan för vinst- eller vinstdelning.
  • The Good Old Cash Bonus.
  • Vi betalar om du stannar.
  • Långsiktiga, aktiebaserade incitament.
  • Karriärutveckling och utbildning.

Hur skriver man en incitamentsplan?

Skapa ett incitamentsprogram vid din start: Grunderna

  1. Steg 1: Få rätt personer involverade när du skapar ditt incitament- eller bonusprogram.
  2. Steg 2: Tänk igenom bonus- och incitamentsprogrammet.
  3. Steg 3: Implementera ditt bonus- och incitamentsprogram.
  4. Läs nästa: Designa rätt incitamentsprogram för anställda och bonusplaner.

Rekommenderad: