Innehållsförteckning:

Vad är det som sparkas för tjänstefel?
Vad är det som sparkas för tjänstefel?

Video: Vad är det som sparkas för tjänstefel?

Video: Vad är det som sparkas för tjänstefel?
Video: NÄR POLISEN STANNAR EN BIL - TJÄNSTEFEL? Vi reagerar på en body cam 2024, November
Anonim

Äckligt tjänstefel är en handling, som ofta men inte alltid anses olaglig, utförd av en anställd. Handlingen är tillräckligt allvarlig för att motivera en omedelbar handling bränning – juridiskt kallad varelse "summariskt avskedad." Arbetstagaren kan sägas upp utan uppsägningstid eller betala i stället för uppsägning även för ett första brott.

Angående detta, vad innebär det att få sparken för tjänstefel?

I lagen, tjänstefel är felaktigt, olämpligt eller olagligt beteende motiverat av överlagt eller avsiktligt syfte eller av envis likgiltighet för konsekvenserna av ens handlingar. Oredlighet kan betraktas som ett oacceptabelt eller olämpligt beteende, särskilt för en professionell person.

Vet också, kan jag få sparken för tjänstefel? Om du, efter ett korrekt disciplinärt förfarande, visar sig göra det vara skyldig till grov handling tjänstefel , din arbetsgivare kommer vara berättigad att säga upp dig utan uppsägning eller betalning i stället för uppsägning. Bevisade anklagelser om mindre allvarliga tjänstefel kan resultera i någon typ av formell varning.

Förutom ovan, vilka typer av tjänstefel finns det?

5 typer av tjänstefel på arbetsplatsen

  • Diskriminering. På tal om diskriminering, är dina anställda medvetna om att det är olagligt att diskriminera en anställd baserat på genetisk information?
  • Stöld. En av de allvarligaste typerna av tjänstefel är stöld.
  • Obalanserade relationer.
  • Olydnad.
  • Bryter sekretessen.

Vad kan diskvalificera dig från arbetslöshetsersättning?

Här är 11 situationer som kan diskvalificera dig från att samla in förmåner eller minska beloppet du får

  • Du har inte arbetat tillräckligt eller tjänat tillräckligt för att kvalificera dig.
  • Det var ditt fel att du förlorade ditt jobb.
  • Du slutar.
  • Du får fortfarande betalt.
  • Du får socialförsäkringsförmåner.
  • Du var inte officiellt anställd.

Rekommenderad: