Vad är syftet med mångfaldsträningsprogram som fokuserar på attityder?
Vad är syftet med mångfaldsträningsprogram som fokuserar på attityder?

Video: Vad är syftet med mångfaldsträningsprogram som fokuserar på attityder?

Video: Vad är syftet med mångfaldsträningsprogram som fokuserar på attityder?
Video: 4 veckors träningsprogram för nybörjare! 2024, November
Anonim

Vad är syftet med mångfaldsträningsprogram som fokuserar på attityder? Program som fokuserar på attityder har som mål att öka deltagarnas medvetenhet av kulturella och etniska skillnader, samt skillnader i personliga egenskaper och fysiska egenskaper (som funktionsnedsättningar).

På samma sätt ställs frågan, vad ska mångfaldsträning fokusera på?

Meningen med mångfaldsträning är att öka deltagarnas kulturella medvetenhet, kunskap och kommunikation. Mångfaldsträning kan gynna en organisation genom att hjälpa till att förebygga kränkningar av medborgerliga rättigheter, öka inkluderingen av olika identitetsgrupper och främja bättre lagarbete.

Dessutom, varför är mångfalds- och inkluderingsträning viktig? Mångfaldsträning är en Viktig steg för att uppnå det målet. Träning hjälper anställda att bli mer medvetna om omedveten partiskhet och andra hinder för mångfald och integration , och motiverar positiva beteenden och attityder – avgörande för att skapa och upprätthålla en respektfull, inklusive arbetsplats.

Med tanke på detta, vad är mångfaldsträningsprogram?

Mångfaldsträning är någon program utformade för att underlätta positiv interaktion mellan grupper, minska fördomar och diskriminering och i allmänhet lära individer som skiljer sig från andra hur man samarbetar effektivt.

Vilka är de tre tillvägagångssätten för mångfaldsträning?

För att avgöra vilken Träning Metoden är mest effektiv över tid, testade forskarna (Lindsey, King, Hebl, & Levine, 2015) tre mångfaldsträning strategier: perspektivtagning, målsättning och stereotyp misskreditering.

Rekommenderad: