Påverkar personligheten arbetsprestationer?
Påverkar personligheten arbetsprestationer?

Video: Påverkar personligheten arbetsprestationer?

Video: Påverkar personligheten arbetsprestationer?
Video: ALLT PÅVERKAR ALLT 2024, Mars
Anonim

Personlighet påverkar alla aspekter av en persons prestanda , även hur han reagerar på situationer på jobb . Detta kan leda till ökad produktivitet och jobb tillfredsställelse, vilket hjälper din organisation att fungera mer effektivt. Personlighet kan ses som motorn som driver beteendet.

Med tanke på detta, påverkar ditt jobb din personlighet?

På arbetsplatsen, din personlighet påverkar hur du interagerar med din kollegor, chefer och kunder, men ny forskning sammanställd av Truity tyder på att den också kan ha en inverkan på din inkomstpotential, din karriärbana och ditt jobb tillfredsställelse.

Förutom ovan, vilka personlighetsdrag förutsäger bäst jobbprestationer? Viss forskning visar att medan samvetsgrannhet förutsäger prestanda i realistiska och konventionella jobb, det hindrar framgång i undersökande, konstnärliga och sociala jobb som kräver innovation, kreativitet och spontanitet. Interpersonella färdigheter är en annan prediktor för arbetsprestationer.

Angående detta, vad är förhållandet mellan personlighet och prestation?

Denna studie fann det personlighet påverkar verkligen jobbet prestanda genom både arbetshårt och arbetssmart arbetssätt. Dessutom tre personlighet egenskaper, inklusive samvetsgrannhet, behaglighet och öppenhet för erfarenheter, visades empiriskt påverka jobbet prestanda genom hårt arbete.

Vilka av de fem stora personlighetsdragen förutsäger bäst jobbprestationer?

Enligt Essentials of Organizational Behavior: 14th Edition, den fem stora personlighetsdimensionen som har störst inflytande på jobbprestanda är samvetsgrannhet . De som får högre poäng i denna egenskap kommer sannolikt att ha högre nivåer av jobbrelaterad kunskap eftersom de som är mycket samvetsgranna lär sig mer.

Rekommenderad: