Vad anses vara orättvis behandling på arbetsplatsen?
Vad anses vara orättvis behandling på arbetsplatsen?

Video: Vad anses vara orättvis behandling på arbetsplatsen?

Video: Vad anses vara orättvis behandling på arbetsplatsen?
Video: Repressalier på arbetsplatsen, vad är det? 2024, November
Anonim

De flesta, om inte alla, anställda upplever orättvis behandling på jobbet någon gång. Orättvis behandling kan inkludera att bli förpassad för en befordran eller bättre möjlighet på grund av svågerpolitik, favoritism eller kontorspolitik. Det kan inkludera en chef som är en översittare och skriker och skriker på dig utan anledning.

På samma sätt kan man fråga sig, vad är orättvis behandling på arbetsplatsen?

Orättvis behandling kan betyda flera saker. Det kan innebära att en anställd har sina arbete undermineras även om de är kompetenta på sitt jobb. En chef kan ta emot en viss anställd och göra deras liv svårt, Orättvist kritiserar deras arbete eller ställa in de viktigaste uppgifterna.

Vet du också vad som kvalificeras som en fientlig arbetsmiljö? Uppförande och tal som vanligtvis betraktas" fientlig ” är skrämmande, stötande, kränkande och/eller på annat sätt stötande, som går utöver elakhet eller slentrianmässiga skämt. kvalificera som en " fientlig ” arbetsplats , måste beteendet vara avsiktligt, allvarligt, återkommande och/eller genomgripande och störa den anställdes förmåga att utföra sitt jobb.

På detta sätt, vilka är exempel på orättvisa arbetsmetoder?

  • Ingripande eller dominerande facklig organisationsbildning.
  • Diskriminering av anställda som är engagerade i fackliga (”konserterade”) aktiviteter.
  • Att vidta åtgärder mot en anställd för att ha väckt åtal relaterade till orättvisa arbetsmetoder (d.v.s. ägnat sig åt "repressalieravskrivning")

Vilka är orsakerna till orättvis behandling?

Exempel på orättvis behandling på jobbet kan inkludera: Sprida rykten om en anställd. Att förbise någon för befordran till ingen nytta anledning.

När är behandlingen orättvis?

  • Ålder.
  • Handikapp.
  • Könsbyte.
  • Äktenskap och partnerskap.
  • Moderskap och graviditet.
  • Lopp.
  • Religion eller tro.
  • Sex.

Rekommenderad: