Innehållsförteckning:

Vad är självförvaltningsstrategier?
Vad är självförvaltningsstrategier?

Video: Vad är självförvaltningsstrategier?

Video: Vad är självförvaltningsstrategier?
Video: Vad är det som gör lärarutbildningen i Finland så bra? Övningsskolorna är en förklaring 2024, November
Anonim

Själv - förvaltningsstrategier kan innehålla själv -övervakning, själv -övervakning i kombination med själv -förstärkning, målsättning, själv -utvärdering, och själv -Enbart förstärkning (DuPaul & Weyandt, 2006; Reid, Trout & Shwartz, 2005).

Följaktligen, vilka är självledningsförmågan?

Själv - ledarförmåga är de egenskaper som hjälper en anställd att känna sig och bli mer produktiv på arbetsplatsen. Sådan Kompetens som problemlösning, motstå stress, kommunicera tydligt, hantera tid, att stärka minnet och att träna ofta är alla viktiga exempel på själv - ledarförmåga.

Man kan också fråga sig, hur kan jag förbättra min självledningsförmåga? Öka din emotionella intelligens genom självförvaltning

  1. Förbli medveten om känslor. Att uppmärksamma hur du känner dig i nuet är det första steget till en effektivare självhantering av ditt beteende.
  2. Håll en dagbok.
  3. Var uppmärksam på "självprat". Berätta för dig själv hur det ser ut och känns att vara under kontroll, fokuserad och sammansatt.
  4. Kom ihåg att du har ett val.

Vad är självförvaltning i detta avseende?

Själv - förvaltning betyder att kunna hantera de dagliga uppgifterna att leva väl med ett eller flera kroniska tillstånd. Det innebär att ha kompetensen och självförtroendet att ta hand om dina medicinska behov, dina vardagliga roller och ansvar och dina känslor. Deltagarna tar en aktiv roll i lärandet själv - förvaltning.

Hur hanterar du dig själv effektivt?

Här är några tips för att göra detta:

  1. Var självmedveten.
  2. Var ansvarig för dig själv.
  3. Var pålitlig och ge dina anställda förtroende.
  4. Ta en time-out varje dag.
  5. Erkänn när du har överskridit dina förmågor.
  6. Öppna dig själv för att bli förvandlad.
  7. Var en tjänande ledare.
  8. Utöva hobbyer och intressen utanför ditt företag.

Rekommenderad: