Innehållsförteckning:

Vilka är de olika urvalstesterna?
Vilka är de olika urvalstesterna?

Video: Vilka är de olika urvalstesterna?

Video: Vilka är de olika urvalstesterna?
Video: Pääministeri Sanna Marinin kommentit medialle liittyen Venäjän toimiin Ukrainassa 22.2.2022. 2024, November
Anonim

Olika typer av urvalstester kan administreras beroende på företagets jobb som beskrivs nedan:

  • Intelligens Testa . Intelligens testa används för att bedöma kandidaternas mentala förmåga.
  • Fallenhet Testa .
  • Personlighet Testa .
  • Intressera Testa .
  • Situationen Testa .
  • Ärlighet Testa .

Dessutom, vilka typer av urvalstest finns det?

Typer av urvalstester klassificeras i stort sett i fem typer enligt följande:

  • Lämplighetstest:
  • Prestationstest:
  • Situationstest:
  • Intressetest:
  • Personlighetstester:
  • Lämplighetstest:
  • Prestationstest:
  • Situationstest:

På samma sätt, vad är testning i urvalsprocessen? Sysselsättning testning och urvalsförfaranden är lämplighet tester och undersökningar som hjälper ett företag att förutsäga framgången för en jobbkandidat. I den moderna arbetskraften, tester , såsom psykologiska undersökningar, indikerar vilka anställda som kan ha oönskade personlighetsdrag, såsom ilskaproblem.

Dessutom, vad menar du med urvalstest?

A urvalstest är ett systematiskt och standardiserat förfarande för provtagning av mänskligt beteende för att få kvalificerade sökande till organisatoriska aktiviteter. Det används för att bedöma förmåga, lämplighet och personlighet hos potentiella kandidater.

Vad är medarbetarvalstest?

Medarbetarvalstest . En metod som blir allt mer använd är medarbetarvalstest . Dessa tester syfta till att ge en potentiell arbetsgivare en inblick i om du kommer att klara av jobbets intellektuella krav och hur väl du arbetar med andra människor.

Rekommenderad: