Vilka är 4 EEO-principer?
Vilka är 4 EEO-principer?

Video: Vilka är 4 EEO-principer?

Video: Vilka är 4 EEO-principer?
Video: Боруто и Сарада Учиха ◉ Наследие Итачи и Курамы 2024, November
Anonim

Jämlik Anställningsmöjlighet är en regeringspolicy som kräver att arbetsgivare inte diskriminerar anställda och arbetssökande baserat på vissa egenskaper, såsom ålder, ras, färg, tro, kön, religion och funktionshinder.

Helt enkelt så, vad är den grundläggande principen för EEO?

Jämlik Anställningsmöjlighet är en princip som hävdar att alla människor ska ha rätt att arbeta och avancera på grundval av meriter och förmåga, oavsett ras, kön, hudfärg, religion, funktionshinder, nationellt ursprung eller ålder.

vilka tre viktiga begrepp omfattas av EEO-lagar? Det skyddar arbetssökande och anställda från diskriminering på grund av ras, hudfärg, nationellt ursprung, kön, religion, funktionshinder, ålder och genetik. De grundläggande koncept av EEO-omslag både anställningsfasen och behandlingen av anställda när de väl har ett jobb.

Också att veta är vad EEO betyder?

Jämlik Anställningsmöjlighet

Vad är syftet med EEO-lagstiftningen?

EEO lagar hindrar arbetsgivare från att undanhålla jobbmöjligheter baserat på en arbetstagares kön, ras, ålder, nationella ursprung, vissa hälsotillstånd och andra personliga egenskaper.

Rekommenderad: