Innehållsförteckning:

Vilka är de fyra olika löneslagen?
Vilka är de fyra olika löneslagen?

Video: Vilka är de fyra olika löneslagen?

Video: Vilka är de fyra olika löneslagen?
Video: Förbered dig inför nationella proven 2024, November
Anonim

De Fyra huvudtyper direkt ersättning: varje timme, Lön , provision, bonusar. När man frågar om ersättning vill de flesta veta om direkt ersättning, särskilt bas betala och variabel betala.

Häri, vilka typer av lön finns det?

Typer av löner

  • Lön löner. Om en anställd tjänar lön får de en fast, regelbunden utbetalning per år.
  • Timlöner. Om du betalar anställdas timlön måste du multiplicera deras timpris med antalet timmar de arbetar per löneperiod.
  • Övertidslöner.
  • Retroaktiv lön.
  • Provisioner.
  • Bonuslön.
  • Avgångsvederlag.
  • Upplupen ledighetslön.

Dessutom, vilka olika metoder för ersättning? Olika typer av ersättning inkluderar:

  • Grundlön.
  • Provisioner.
  • Övertids betalning.
  • Bonusar, Vinstdelning, Merit Pay.
  • Optioner.
  • Rese-/måltids-/bostadsbidrag.
  • Förmåner inklusive: tandvård, försäkring, sjukvård, semester, ledighet, pension, skatter

Folk frågar också, vad är ersättning och typer?

Ersättning är de totala kontanta och icke-kontanta betalningar som du ger till en anställd i utbyte mot det arbete de utför för ditt företag. Ersättning är mer än en anställds ordinarie betalda lön. Det inkluderar också många andra typer av löner och förmåner. Typer av ersättning inkluderar: grundlön (timlön eller lön)

Vad är grundlönen?

Grundlön är det belopp som betalas ut till en anställd innan eventuella extrafunktioner läggs till eller tas av, såsom avdrag på grund av lön offerplaner eller en ökning på grund av övertid eller bonus. Bidrag, såsom internet för hembaserade arbetare eller bidrag till telefonanvändning, skulle också läggas till grundlön.

Rekommenderad: