Vad är skillnaden mellan lika lön och jämförbart värde?
Vad är skillnaden mellan lika lön och jämförbart värde?

Video: Vad är skillnaden mellan lika lön och jämförbart värde?

Video: Vad är skillnaden mellan lika lön och jämförbart värde?
Video: Lik, likadan, liknande, samma, liknar, annorlunda 2024, December
Anonim

Lika lön för lika arbete kräver att en kvinna är betalas samma sak som en man, eller en annan kvinna, som gör exakt samma jobb. Jämförbart värde , däremot, försöker utvidga begreppet rättvisa på ett sätt som tydligt bryter mot den enkla ekonomiska verkligheten.

På motsvarande sätt, vad är jämförbart värt på arbetsplatsen?

Jämförbart värde , även kallad sexjämlikhet eller lönelikviditet, inom ekonomin, principen att män och kvinnor ska kompenseras lika för arbete som kräver jämförbar kompetens, ansvar och ansträngning.

Dessutom, varför är jämförbart värde viktigt? Förespråkarna hävdade att genom att höja lönen för traditionellt kvinnliga yrken, jämförbart värde skulle förbättra den ekonomiska situationen för många kvinnor och deras familjer och minska könssegregeringen av arbetskraften, eftersom män skulle följa de högre lönerna till traditionellt kvinnliga jobb.

Dessutom, vad betyder jämförbar lön?

Jämförbar lön betyder att den kvalificerade anställde erbjuds bas betala det är jämförbar till beloppet för hans eller hennes Kvalificerade Betala vid tidpunkten för ett evenemang enligt avsnitt 1.17 eller återanställs av företaget, en deltagande arbetsgivare eller en affiliate.

Kan två anställda som gör samma jobb få olika lön?

När två arbetare Gör samma jobb Tjäna Annan lön . Det kan finnas legitima skäl till detta betala skillnad. Men ibland kanske det inte finns det, och en löneanalys kan vara tillrådlig. Inte bara det, där skulle kunna vara juridiska frågor inblandade, så en HR-avdelnings svar måste vara väl genomtänkt.

Rekommenderad: