Innehållsförteckning:

Varför är målanpassning så viktigt?
Varför är målanpassning så viktigt?

Video: Varför är målanpassning så viktigt?

Video: Varför är målanpassning så viktigt?
Video: Varför är utbildning så viktigt? 2024, November
Anonim

Varför är målanpassning viktigt ? Förstå hur enskilda medarbetare arbetar stegar upp till större organisatoriska mål tillåter att ett fördjupad förståelse för framsteg. Dessutom, den säkerställer att dina anställda förstår deras värde och bidrag till företaget.

Helt enkelt så, hur anpassar du mål?

Följande är fem metoder för att anpassa dessa mål till ömsesidig framgång:

  1. Tydliga företagsmål.
  2. Kommunicera företagets strategi och vision obevekligt.
  3. Medarbetarna sätter upp sina egna mål inom företagets ramar.
  4. Undvik incitament; fokusera på att nå målen.
  5. Hyr bara den kulturella passformen.

Och varför är det viktigt med organisatorisk anpassning? Ett anpassad organisation får saker gjorda snabbare, med mindre ansträngning och med bättre resultat, och är mer flexibel och lyhörd för förändrade affärsförhållanden. Det är därför organisatorisk anpassning är så Viktig för att uppnå bättre prestationsresultat.

Frågan är också varför det är viktigt att anpassa besluten till affärsmålen?

Att vara effektiv, mål måste tjäna både dina behov företag och dina anställdas. Att uppnå" målinriktning "I din organisation måste du först tydligt kommunicera strategiskt affärsmål över hela din företag . Interdepartemental mål synlighet kan också hjälpa till att påskynda processen inriktning.

Varför är mål och mål väsentliga för att en organisation ska fungera effektivt?

Mål främja planering för att avgöra hur mål kommer att uppnås. Anställda ställer ofta mål för att tillfredsställa ett behov; Således, mål kan vara motiverande och öka prestationsförmågan. Utvärdering och kontroll möjliggör en organisation att jämföra dess faktiska prestanda med dess mål och sedan göra någon nödvändig justeringar.

Rekommenderad: