Hur bestäms ersättning till chefer?
Hur bestäms ersättning till chefer?

Video: Hur bestäms ersättning till chefer?

Video: Hur bestäms ersättning till chefer?
Video: Chefer berättar om satsningen på språkombud 2024, November
Anonim

Chefsersättning eller chefslön består av det finansiella ersättning och andra icke-finansiella utmärkelser som mottagits av en verkställande från deras företag för deras service till organisationen. Ledarlön är en viktig del av bolagsstyrningen, och är det ofta fast besluten av ett företags styrelse.

Hur bestäms således ersättningen?

Mer generellt är lönen fast besluten av faktorer som titel, färdighetsuppsättning, nivå, plats och mer. Företag närmar sig ofta individen ersättning planer baserade på kandidaten också.

För det andra, varför är ersättning till chefer viktigt? Chefsersättning är en väldigt Viktig fråga för investerare att överväga när de fattar beslut. En felaktigt kompenserad verkställande kan kosta aktieägarna pengar och kan producera en verkställande som saknar incitament att öka vinsten och höja aktiekursen.

På samma sätt frågas det vem som bestämmer hur mycket VD:ar får betalt?

VD:ar av offentliga bolag får betalas baserat på styrelsens rekommendationer. De betala Paketet kan inkludera lön, bonus, aktieoptioner och uppskjuten kompensation, tillsammans med användning av "företags"-jet för att flyga till "företags"-villan i Toscana eller Aspen och en limousine för att köra dig till en utgiftskonto lunch.

Är ersättning till chefer motiverad?

Viktiga takeaways. VD lön är mycket mer än den genomsnittliga anställde ersättning . Styrelser och VD:ar rättfärdiga deras betala genom att hänvisa till aktieägarnas tillväxt och företagets resultat. Det är dock ofta så att de anställda inte har direkt nytta.

Rekommenderad: