Innehållsförteckning:

Hur presenterar du HR-strategi?
Hur presenterar du HR-strategi?

Video: Hur presenterar du HR-strategi?

Video: Hur presenterar du HR-strategi?
Video: Вебинар "Тренинг с нуля. Маршрутная карта для HR-специалистов" 2024, December
Anonim

Vad som följer är åtta nyckelsteg i strävan mot att leverera en framgångsrik HR-strategi

  1. Anpassa affärer och HR behov.
  2. Utveckla din HR-strategi .
  3. Organisatorisk prestation.
  4. Organisationsdesign och struktur.
  5. Strategisk resurser.
  6. Organisationsutveckling.
  7. Ersättning och förmåner.
  8. Organisationskultur.

Angående detta, vilka är några HR-strategier?

De HR-strategi berör alla nyckelområden inom HR . Dessa inkluderar rekrytering, lärande och utveckling, prestationsbedömning, kompensation och successionsplanering. Ett exempel på en HR-strategi är en HR uppdragsbeskrivning och HR vision, med konkreta åtgärder på hög nivå om hur man genomför detta uppdrag och vision.

Vet du också, vad gör en bra personalstrategi? Nyckeln till en framgångsrik HR-strategi är att identifiera vad som förenar och motiverar medarbetare och att utveckla en strategisk planera runt den förståelsen. Fundera på att göra en regelbunden undersökning där du frågar vad som motiverar medarbetarna och ber dem att rangordna en rad alternativ i ordningsföljd för dem.

Utöver detta, hur skriver man en HR-strategi?

Sammanfattningsvis

  1. Engagera dina intressenter – skapa inte strategin själv du behöver köpa in och input.
  2. Håll det enkelt/överlöva inte och underleva.
  3. Använd ditt team, planera dina resurser.
  4. Var realistisk och mät dina framsteg.
  5. Implementera HR KPI-rapportering för att visa hur HR tillför värde till slutresultatet t.ex.

Vilka är de 7 funktionerna för HR?

Här är sju av de viktigaste personalfunktionerna i tillverkningsföretag:

  1. Talangförvärv/Rekrytering.
  2. Ersättningshantering.
  3. Förmånsadministration.
  4. Träning och utveckling.
  5. Prestationsbedömning och ledning.
  6. Anställda och arbetsmarknadsrelationer.
  7. Efterlevnadskontroll.

Rekommenderad: