Innehållsförteckning:

Påverkar ditt jobb din lycka?
Påverkar ditt jobb din lycka?

Video: Påverkar ditt jobb din lycka?

Video: Påverkar ditt jobb din lycka?
Video: Hur Dina Beteende Påverkar Dina Resultat, Erik Fernholm | Framgångspodden | 357 2024, December
Anonim

Det visar faktiskt en ökande mängd forskning arbete och sysselsättning är inte bara förare av människors lycka , men det lycka kan själv hjälpa till att forma jobb marknadsresultat, produktivitet och till och med företagets prestanda. Varelse Lycklig på arbete är alltså inte bara en personlig fråga; det är också ekonomiskt.

På samma sätt frågar folk, hur påverkar lycka ditt arbete?

Lycka Gör dig mer produktiv De brukar göra det arbete mer effektivt och tänka mer kreativt. De närmar sig också problem på ett konstruktivt sätt så att deras problem löses snabbt. Naturligtvis är detta en nyckelpunkt för arbetsgivare, men att vara mer produktiv inom andra områden vår liv är lika viktigt.

Därefter är frågan, vilka jobb är de lyckligaste? Här är de 20 mest lyckliga jobben med deras "bliss score"-rankningar och löner.

  1. Forsknings-/lärarassistent. 4.13. 33 600 USD.
  2. QA analytiker. 4.06. 58 000 USD.
  3. Fastighetsmäklare. 4.03. 53 800 USD.
  4. Bankanställd ansvarig för lån. 3,95. 54 200 USD.
  5. Försäljningsrepresentant. 3,93. $62 400.
  6. Kontroller. 3,93. 64 100 USD.
  7. HR-chef. 3,92. $64 800.
  8. Mjukvaruingenjör/utvecklare. 3,91. 75 800 USD.

Leder hårt arbete i detta avseende till lycka?

Enligt BBC News fann en ny studie det arbetssätt att uppnå ett mål gör människor lyckligare än att faktiskt uppnå det. Så även fast hårt arbete kan tyckas vara det sista du vill do , kan det vara nyckeln till lycka.

Vad gör företag för att de anställda ska vara nöjda?

21 effektiva sätt att hålla anställda glada och produktiva

  • Erkänna deras framsteg.
  • Planera teambuildingaktiviteter som inte är relaterade till arbetet.
  • Lita på dina anställda.
  • Erbjudande, tilldela inget ansvar.
  • 5. Gör dina medarbetare till en del av helheten.
  • Prioritera en bra balans mellan arbete och privatliv.
  • Var mottaglig för de anställdas preferenser.
  • Sätt tydliga mål.

Rekommenderad: