Kan CA-arbetsgivare kräva ett läkarintyg för betald sjukskrivning?
Kan CA-arbetsgivare kräva ett läkarintyg för betald sjukskrivning?

Video: Kan CA-arbetsgivare kräva ett läkarintyg för betald sjukskrivning?

Video: Kan CA-arbetsgivare kräva ett läkarintyg för betald sjukskrivning?
Video: Lainvalvojat - Väkivaltarikosyksikkö Ahlgren [osa 1] 2024, Maj
Anonim

Kaliforniens betalda sjukskrivningar lag gör inte adress om en arbetsgivare Maj behöva anställda att tillhandahålla en läkaranteckning för att ta betald sjukskrivning . Om behovet är oförutsägbart behöver den anställde endast varsla så snart det är praktiskt möjligt, vilket kan inträffa vid oförutsedd sjukdom eller medicinsk nödsituation.

Med tanke på detta, kan en arbetsgivare kräva ett läkarbrev för sjuklön?

Arbetsgivare kan verkligen kräver läkare ' anteckningar när du använder sjuk lämna. Det bör de dock inte behöva de notera att inkludera en diagnos eller annan privat medicinsk information; snarare notera bör helt enkelt ange att du setts av en läkarmottagning och/eller bekräfta ditt behov av att använda sjuk lämna.

Dessutom, vad är lagen om sjukdagar i Kalifornien? Åtminstone Kaliforniens lag kräver 24 timmar (eller 3 dagar ) av betald sjukskriven per år för heltidsanställda. Betalt sjukskriven kan även föras över till nästa år om en anställd inte använder sina sjukskriven . Däremot kan arbetsgivare sätta ett tak på det totala beloppet för upplupen sjukskriven vid 48 timmar eller 6 dagar.

På samma sätt frågas det, hur många dagar kan man vara sjuk utan läkarintyg i Kalifornien?

Om det var ett betalas sjuk lämna fråga som dominerade, det handlade om att kräva en läkaranteckning som ett villkor för att antingen ta betalt sjuk dag eller återvänder från ett . Många arbetsgivarna upprätthöll policyer som krävde läkares anteckningar efter tre dagar oförlåten frånvaro.

Är betald sjukskrivning obligatorisk i Kalifornien?

2015, Kalifornien antog a lag , känd som Healthy Workplace, Healthy Families Act, som kräver att alla arbetsgivare ska tillhandahålla betald sjukskrivning till sina anställda, även om de arbetar deltid. I allmänhet lag kräver att arbetsgivare tillhandahåller minst 24 timmar - eller tre dagar -- av betald sjukskrivning ett år.

Rekommenderad: