Innehållsförteckning:

Vad gör personalstödsprogram?
Vad gör personalstödsprogram?

Video: Vad gör personalstödsprogram?

Video: Vad gör personalstödsprogram?
Video: Personalvetarprogrammet – Programpresentation, Örebro universitet 2024, Maj
Anonim

Ett Personalhjälpsprogram ( EAP ) är en konfidentiell arbetsplatstjänst som arbetsgivare betalar för. Ett EAP hjälper anställda hantera arbete - livsstressorer, familjeproblem, ekonomiska problem, relationsproblem och till och med droger eller juridiska problem.

Därefter kan man också fråga sig, vad är ett medarbetarstödsprogram och vad är dess syfte?

Ett Personalhjälpsprogram ( EAP ) är en frivillig, arbetsbaserad program som erbjuder gratis och konfidentiella bedömningar, korttidsrådgivning, remisser och uppföljningstjänster till anställda som har personliga och/eller arbetsrelaterade problem.

För det andra, vilka är exempel på personalstödsprogram? Exempel kan vara:

  • Stresshantering.
  • Barnomsorg eller äldreomsorgsremiss.
  • Friskvårdsprogram.
  • Rådgivning i krissituationer (t.ex. dödsfall på jobbet).
  • Råd specifikt till chefer/handledare vid hantering av svåra situationer.

På samma sätt, vilka är fördelarna med ett EAP-program?

Programförmåner för personalstöd

  • Minskad frånvaro.
  • Minskade olyckor och färre arbetsskadeersättningar.
  • Större behållning av anställda.
  • Färre arbetskonflikter.
  • Avsevärt minskade medicinska kostnader till följd av tidig identifiering och behandling av individuella problem med psykisk hälsa och missbruk.

Är EAP-rådgivning gratis?

EAP tillhandahåller fri , frivillig - eller självhänvisad, kortsiktig - rådgivning tjänster till anställda och deras familjer. Som anställd kan du ringa din EAP programmera och prata med en rådgivare antingen via telefon eller personligen på konfidentiell basis - vilket innebär att din arbetsgivare och dina medarbetare inte känner till det.

Rekommenderad: