Innehållsförteckning:

Hur hanterar du en arbetsstyrka i flera generationer?
Hur hanterar du en arbetsstyrka i flera generationer?

Video: Hur hanterar du en arbetsstyrka i flera generationer?

Video: Hur hanterar du en arbetsstyrka i flera generationer?
Video: The Third Industrial Revolution: A Radical New Sharing Economy 2024, November
Anonim

Här är åtta nycklar att tänka på när du leder ett multigenerationsteam

  1. Skapa ett utrymme för öppen dialog.
  2. Sätt tydliga förväntningar.
  3. Vara rörlig.
  4. Ge specifik, regelbunden feedback.
  5. Undvik stereotyper.
  6. Variera dina kommunikationsmetoder.
  7. Utveckla sätt att dela och överföra kunskap.
  8. Ge professionell utveckling.

Vad betyder dessutom multigenerationell arbetskraft?

A fler generationens arbetskraft är a arbetskraft består av anställda från olika generationer, som babyboomergenerationen, Generation X, millennialgenerationen och Generation Z.

vad är konsekvenserna av generationsskillnader i arbetskraften? Generationsskillnader , i förhållande till hur människor kommunicerar, kan påverka missförstånd, hög personalomsättning, svårigheter att attrahera anställda och få anställdas engagemang. Idag innebär det att driva företag att hantera många typer av människor och åldersgrupper.

Här, hur hanterar du olika generationer på arbetsplatsen?

Hantera människor från 5 generationer

  1. Vad experterna säger. I takt med att människor arbetar längre och skjuter upp pensioneringen har interna karriärvägar förändrats.
  2. Tänk inte på skillnader.
  3. Bygg samarbetsrelationer.
  4. Studera dina anställda.
  5. Skapa möjligheter för generationsöverskridande mentorskap.
  6. Tänk på livsvägar.
  7. Principer att komma ihåg.
  8. Do:

Varför är det viktigt att odla en arbetskraft i flera generationer?

Utnyttja de unika styrkorna för varje generation och att göra det möjligt för dem att lära av varandra skapar en mer samarbetande och engagerad miljö. När anställda i allmänhet, och specifikt millennials, har fler möjligheter att lära sig på jobbet, ökar deras engagemang, produktivitet och övergripande lycka.

Rekommenderad: