Kan en anställd säga upp sig under sin provanställning utan uppsägningstid?
Kan en anställd säga upp sig under sin provanställning utan uppsägningstid?

Video: Kan en anställd säga upp sig under sin provanställning utan uppsägningstid?

Video: Kan en anställd säga upp sig under sin provanställning utan uppsägningstid?
Video: 5 Anställa eller säga upp personal 2024, Maj
Anonim

Under denna gång både arbetsgivaren och anställd har chansen att se om de är rätt passform för rollen. På samma sätt, en anställd kan vanligtvis avgå 'på plats' med lite lägga märke till . Men om din prövotid omfattas av kontrakt, är det troligt att en kort uppsägningstid kommer att gälla.

Helt enkelt, kan jag sluta utan varsel under prövotiden?

Om en anställds i deras prövotiden och väljer att lämna innan det är över, om du inte har tillgång till sikt i dina anställningsavtal måste de ge det lagstadgade minimumet uppsägningstid – vilket är en vecka.

Därefter är frågan om det är obligatoriskt att avtjäna uppsägningstid på prövotid? I sådana fall är det inte nödvändigt för dig att följa nämnda klausul när du lämnar in en uppsägning och du kan säga upp dig utan att iaktta de tre månaderna uppsägningstid genom att helt enkelt ge ett uppsägningsbrev. Utmanar uppsägningstid klausul är inte nödvändig.

Kan vi på motsvarande sätt säga upp oss under prövotiden?

Det är mycket vanligt att hålla med om en prövotiden under de första sex månaderna av anställningen. Både arbetsgivaren och arbetstagaren har möjlighet att säga upp anställningen under de prövotiden . A avgång under tiden de prövotiden från arbetsgivaren måste dock uppfylla vissa kriterier för att vara giltig.

Kan jag säga upp en anställd under prövotid?

För närvarande arbetsgivare kan avslutas en ny anställd inom de prövotid utan oro för ansvar som genereras av ett orättvist uppsägningskrav. Detta är helt acceptabelt och ger fortfarande arbetsgivaren rätt att säga upp en anställd utan oro för ett yrkande om otillbörligt uppsägning.

Rekommenderad: