Innehållsförteckning:

Vad är peer coaching-modellen?
Vad är peer coaching-modellen?

Video: Vad är peer coaching-modellen?

Video: Vad är peer coaching-modellen?
Video: Равный коучинг 2024, November
Anonim

Kamratcoachning är en konfidentiell process genom vilken två eller flera professionella kollegor arbetar tillsammans för att reflektera över nuvarande praxis; utöka, förfina och bygga nya färdigheter; dela idéer; undervisa varandra; genomföra klassrumsforskning; eller lösa problem på arbetsplatsen.

Vet också, vad är en coachningsmodell?

A Coaching modell är en metod utformad för att guida en individ genom en process från där de är för närvarande till där de vill vara. Syftet med en coachningsmodell är att skapa ett ramverk för att vägleda en annan person genom följande steg: fastställa ett önskat mål. förstå var de är.

Vet också, vad är peer-utveckling? Jämlikar -till- jämlikar coachning i grupp är ett kraftfullt och enkelt förhållningssätt till ledarskap utveckling . Använder sig av jämlikar coachinggrupper möjliggör dagens ledarskap utveckling proffs för att möta de vanligaste operativa kraven: lätt, skalbar, engagerande, effektfull utveckling för alla ledare i hela organisationen.

Vad är en peer framgångscoach i detta avseende?

En PSC är en punkt-person som kan ge vägledning till studenter när de navigerar i livet på Purdue. PSC:er är främst överklassmän som får utbildning om coachning deras kamrater genom många av samma utmaningar som de har ställts inför.

Hur coachar du en kollega?

När du coachar teammedlemmar, skär genom röran och ta itu med dessa behov i fyra enkla steg: förklara, fråga, involvera och uppskatta

  1. Steg 1: Förklara. Beskriv tydligt varför något behöver förändras.
  2. Steg 2: Fråga. Bekräfta att din medarbetare förstår.
  3. Steg 3: Involvera.
  4. Steg 4: Uppskatta.

Rekommenderad: