Innehållsförteckning:

Vad används HRIS-systemet till?
Vad används HRIS-systemet till?

Video: Vad används HRIS-systemet till?

Video: Vad används HRIS-systemet till?
Video: What Is an HRIS? | AIHR Learning Bite 2024, November
Anonim

Information om mänskliga resurser Systemet ( HRIS ) är en mjukvara eller onlinelösning för datainmatning, dataspårning och datainformationsbehov för personal-, löne-, lednings- och redovisningsfunktionerna inom affärsverksamhet.

Dessutom, vad ska ett HRIS-system ha?

Nedan förklaras de olika komponenterna i HRIS

  • Databas. HRIS kärnerbjudande inkluderar en databas för att lagra personalinformation.
  • Tids- och arbetsledning. Aktiviteter som tids- och arbetsledning kan vara mycket tidskrävande.
  • Lönefunktion.
  • Fördelar.
  • Anställdas gränssnitt.
  • Rekrytering och retention.

varför behöver vi ett HRIS-system? Ett HRIS är särskilt värdefullt när det gäller organisation av personalförmåner. Företag kan effektivisera hela personalförmånen systemet , vilket innebär att anställda och nyanställda kan registrera sig elektroniskt i förmånsplaner och logga in på systemet för att uppdatera och övervaka deras nuvarande täckning.

Man kan också fråga sig, vilka är några exempel på HRIS-system?

Exempel på HRIS-programvara Annan exempel på HRIS-programvara är Greenhouse. Greenhouse är inte menat att ta hand om löner, förmåner, ledighet, och alla dessa funktioner som UltiPro.

Hur fungerar ett HRIS-system?

De burk köra sina egna rapporter och ange planer i systemet att hjälpa till med succession. Human Resource Information Systemet ( HRIS ) är en mjukvaru- eller onlinelösning för datainmatning, dataspårning och datainformationsbehov för personal-, löne-, lednings- och redovisningsfunktioner inom ett företag.

Rekommenderad: