Vad är syftet med lönekartläggningar?
Vad är syftet med lönekartläggningar?

Video: Vad är syftet med lönekartläggningar?

Video: Vad är syftet med lönekartläggningar?
Video: Lönekartläggning & lönerevision 2024, Maj
Anonim

Löneundersökningar är verktyg som används för att bestämma median eller medelvärde ersättning betalas ut till anställda i ett eller flera arbeten. Ersättning data, insamlad från flera arbetsgivare, analyseras för att utveckla en förståelse för mängden ersättning betalat.

Med tanke på detta, vad är syftet med en ersättningsundersökning?

De Syfte av Ersättningsundersökning Att ge chefer information om ersättning på arbetsmarknaden för att hjälpa till att bestämma hur mycket, till vem och hur man betalar. Att avslöja otillräcklig ersättning av anställda - högre eller lägre än på arbetsmarknaden.

För det andra, hur gör man en lönekartläggning? Hur man upprättar löneintervall

  1. Steg 1: Bestäm organisationens kompensationsfilosofi.
  2. Steg 2: Gör en jobbanalys.
  3. Steg 3: Gruppera i jobbfamiljer.
  4. Steg 4: Rangordna positioner med hjälp av en arbetsutvärderingsmetod.
  5. Steg 5: Gör marknadsundersökningar.
  6. Steg 6: Skapa jobbbetyg.
  7. Steg 7: Skapa ett löneintervall baserat på forskning.

Dessutom, vad är syftet med en lön?

A lön är en form av betalning från en arbetsgivare till en anställd, vilket kan anges i ett anställningsavtal. Det står i kontrast till ackordslöner, där varje jobb, timme eller annan enhet betalas separat, snarare än på periodisk basis.

Varför behöver vi lön?

Dessa beslut är så avgörande på grund av effekten lön har på de anställdas erfarenhet. De pengarna hjälper till att upprätthålla deras personliga liv och driver många av deras val utanför arbetet. Logiskt alltså, du borde betala dina anställda över branschens genomsnitt löner.

Rekommenderad: