Innehållsförteckning:

Hur gör du en utredningsintervju?
Hur gör du en utredningsintervju?

Video: Hur gör du en utredningsintervju?

Video: Hur gör du en utredningsintervju?
Video: Hur gör man för att komma till jobbintervjun? 2024, November
Anonim

Genomföra utredningsintervjuer

  1. Ha ett öppet sinne.
  2. Ställ öppna frågor.
  3. Börja med de enkla frågorna.
  4. Håll dina åsikter för dig själv.
  5. Fokusera på fakta.
  6. Ta reda på om andra vittnen eller bevis.
  7. Fråga om motsägelser.
  8. Håll det konfidentiellt.

På samma sätt frågas det, hur gör man en utredning?

Lär dig hur du undersöker ett klagomål på arbetsplatsen

  1. Bestäm om du ska undersöka.
  2. Vidta omedelbara åtgärder om det behövs.
  3. Välj en utredare.
  4. Planera utredningen.
  5. Genomför intervjuer.
  6. Samla dokument och andra bevis.
  7. Utvärdera bevisen.
  8. Vidta åtgärder.

På samma sätt, hur lång tid tar det för HR att utreda? Som folk redan har svarat beror det på många faktorer. den skulle kunna gå från dagar till veckor till månader… Som HR Professionell, man försöker genomföra alla utredningar som snart som möjligt (1–2 veckor), men ibland det gör inte beror helt på HR endast.

Dessutom, vad är en arbetsplatsutredning?

A arbetsplatsutredning är processen för att undersöka en fråga mellan eller med anställda.

Vilka är de sex metoderna för undersökning?

Sex steg för framgångsrik incidentutredning

  • Steg 1 – Omedelbar åtgärd. I händelse av en incident kan omedelbara åtgärder som ska vidtas innefatta att göra området säkert, bevara platsen och meddela relevanta parter.
  • Steg 2 – Planera utredningen.
  • Steg 3 – Datainsamling.
  • Steg 4 – Dataanalys.
  • Steg 5 – Korrigerande åtgärder.
  • Steg 6 – Rapportering.

Rekommenderad: