Innehållsförteckning:

Hur anställer jag en provisionsbaserad säljare?
Hur anställer jag en provisionsbaserad säljare?

Video: Hur anställer jag en provisionsbaserad säljare?

Video: Hur anställer jag en provisionsbaserad säljare?
Video: Hur man blir en grym B2B säljare 2024, Mars
Anonim

Här är 10 steg för att anställa säljare med 100 % provision på dagens arbetsmarknad:

  1. Veta din provision strukturera.
  2. Ha en professionell och uppdaterad hemsida.
  3. Ha en rekryterings- och introduktionsprocess som fungerar.
  4. Räkna med att betala vid rekrytering.
  5. Hyra flera olika försäljning reps samtidigt.
  6. Ha en prisbelönt försäljning träningsprogram.

Likaså, hur rekryterar man en säljare?

Topp 10 steg för att rekrytera starka säljare

  1. 1) Rekrytera alltid – den värsta tiden att anställa en säljare är när du behöver en.
  2. 2) Ignorera jobbbeskrivningen - ge en arbetsbeskrivning till säljaren du precis anställt, använd den inte för att göra anställningen.
  3. 3) Mördarannonsen – detta ska inte vara en beskrivning av jobbet, företaget eller möjligheten.

På samma sätt, vad är en rättvis försäljningsprovision? De vanligaste planerna inkluderar: Provision -endast plan, som ofta sträcker sig från mellan 5 procent och 45 procent. Så om en produkt säljs för 100 USD och du har angett en försäljningsprovision vid 5 procent skulle den anställde få en $5 provision för varje försäljning . Denna plan är kanske den mest populära av alla försäljningsprovision planer.

Att veta är också, hur anlitar jag en extern säljare?

Här är några sätt:

  1. Hitta oberoende representanter på mässor:
  2. Använd en rep-matchningstjänst eller databas:
  3. Utnyttja LinkedIn:
  4. Fråga befintliga detaljhandelskunder om rekommendationer:
  5. Lägg upp tjänsten på webbplatser för jobbsökning online:
  6. Placera en annons eller förfrågan i en branschpublikation eller relevant säljföreningspublikation/webbplats:

Är ett provisionsbaserat arbete bra?

När anställda betalas in provision , arbetsgivare brukar visa mer respekt när du uppnår några större försäljningsmål. För dig som jobbar som provision agenter kommer detta oftast att betraktas som den största fördelen med provisionsbaserade jobb.

Rekommenderad: