Innehållsförteckning:

Vad menas med begreppet kompensera löneskillnader?
Vad menas med begreppet kompensera löneskillnader?

Video: Vad menas med begreppet kompensera löneskillnader?

Video: Vad menas med begreppet kompensera löneskillnader?
Video: EC2156 Chapter 8 Compensating Wage Differentials Part I 2024, November
Anonim

A kompenserande differential , som också kallas a kompensera löneskillnaden eller en utjämningsskillnad, är definierade som det extra inkomstbelopp som en viss arbetstagare måste erbjudas för att motivera dem att acceptera ett givet oönskat jobb, i förhållande till andra jobb som arbetstagaren skulle kunna utföra.

Vad menar du med löneskillnader?

A löneskillnad hänvisar till skillnaden i lön mellan personer med liknande kompetens inom olika orter eller branscher. Det finns också geografiska löneskillnader där personer med samma jobb kan få olika mycket betalt beroende på exakt var de bor och områdets attraktivitet.

Förutom ovan, vad är löneskillnaden och orsakerna? En belöning för humankapital - i en konkurrenskraftig jämvikt på arbetsmarknaden, löneskillnader kompensera arbetare för (möjlighet och direkta) kostnader för förvärv av mänskligt kapital. En anledning är att marknadens efterfrågan på kvalificerad arbetskraft växer snabbare än efterfrågan på halvkvalificerad arbetskraft. Detta driver upp lönenivåerna.

Vidare, vilka är huvudskälen till att kompensera löneskillnader på arbetsmarknaden?

Tre skäl för att kompensera löneskillnader är värda att notera:

  • Risk och farliga förhållanden: Jobb som är mer riskfyllda, farligare och har större sannolikhet för skador, betalar vanligtvis högre lön.
  • Utbildning och skicklighet: Jobb som kräver mer utbildning, skicklighet och träning tenderar också att betala högre löner.

Vilka typer av löner finns det?

Typer av löner:

  • Stycklön: Stycklön är den lön som betalas enligt det arbete som arbetaren utför.
  • Tidslöner: Om arbetaren får betalt för sina tjänster enligt tid, kallas det för tidslön.
  • Kontantlöner: ANNONS:
  • Naturalöner:
  • Kontraktslöner:

Rekommenderad: