Innehållsförteckning:

Vad är flexibelt ledarskap?
Vad är flexibelt ledarskap?
Anonim

Flexibilitet . Definition: Förmåga att anpassa sig till förändringar. Flexibla ledare har förmågan att ändra sina planer för att matcha verkligheten i situationen. Som ett resultat bibehåller de produktiviteten under övergångar eller perioder av kaos.

Med tanke på detta, vad är flexibel ledarskapsteori?

Flexibel ledarskapsteori Det är en teori av strategiska ledarskap som betonar behovet av att påverka nyckelfaktorer för finansiella resultat för ett företag: effektivitet, innovativ anpassning och humankapital. En form av påverkan är användningen av uppgift, relationer och förändringsorienterad ledarskap beteenden.

Dessutom, vad innebär det att vara flexibel? Flexibilitet är ett personlighetsdrag som beskriver i vilken utsträckning en person kan hantera förändringar i omständigheter och tänka på problem och uppgifter på nya, kreativa sätt. Denna egenskap används när stressorer eller oväntade händelser inträffar, vilket kräver att en person ändrar sin hållning, syn eller engagemang.

I detta avseende, hur kan en ledare vara mer flexibel?

Den flexibla ledaren: ett anpassningsbart tillvägagångssätt för att leda ditt team

  1. Bedöm ditt lag. För att kunna tillämpa en flexibel ledarstil måste du först förstå hur var och en av dina teammedlemmar fungerar bäst.
  2. Skapa en spelplan. Var medveten här.
  3. Arbeta din plan.
  4. Reflektera.

Vad är ledningsflexibilitet?

ledande flexibilitet . De förvaltning teamets förmåga att anpassa investeringsbeslut, inklusive timing och skala, till befintliga marknadsförhållanden i motsats till förutbestämda antaganden och mål.

Rekommenderad: