Video: Kan min arbetsgivare betala mig mindre för restid?
2024 Författare: Stanley Ellington | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-16 00:23
De Fair Labor Standards Act kräver i allmänhet arbetsgivare till betala icke-befriade anställda för tid tillbringade i arbetsrelaterat resa . Därför är det tillåtet för en anställd till betala en anställd för tid spenderade i resa vid a lägre timpris än de arbetstagarens normala taxa.
På detta sätt, måste arbetsgivarna betala dig för restid?
Fair Labor Standards Act (FLSA) föreskrifter kräver arbetsgivare till betala för restid under vissa omständigheter. När betala är nödvändig , den tid spenderat reser anses arbetade timmar och måste ingå vid fastställande av övertid betala skyldigheter.
Därefter är frågan, får rörmokare betalt för restid? Inte Få betalt för restid Det finns inga krav på att pendling till jobbet ska vara betalas , men tid mellan jobb brukar vara.
På samma sätt, är restid kompenserad för anställda som inte är undantagna?
Anställda i befattningar klassade som icke undantagna (övertidsberättigande) enligt Fair Labor Standards Act kan vara berättigad till ersättning för tid de spenderar reser . Ersättningen en anställd tar emot beror på vilken typ av resa och om restid sker inom det normala arbete timmar.
Kan jag betala minimilön för restid?
Låt oss säga att du har en timanställd som reser mellan kundplatser under arbetsdagen. För varje timme du spenderar med kunden betala den anställde en timma lön som överstiger minimilön (för närvarande 7,25 USD/timme). Men du do inte kompensera för restid.
Rekommenderad:
Hur kan jag boosta min Facebook-sida utan att betala?
Här är tretton sätt du kan öka Facebook-räckvidden utan att marknadsföra inlägg: Analysera dina topp 10. Gå in på din Facebook-sida Insights och rangordna ditt innehåll efter gilla-markeringar, kommentarer och delningar. Lägg upp fantastiskt innehåll. Optimera inriktningen. Korsposta inte. Inlägg vid bästa tidpunkt. Inlägg på helgerna. Använd Facebook LIVE. Använd din blogg
Måste arbetsgivare betala för mathanterareskort?
Food Handler Card Law kräver inte att arbetsgivare betalar för mathanterarens utbildning och test. Mathanterarkortet är den restauranganställdes egendom, vilket gör att den anställde kan byta jobb utan att behöva skaffa ett nytt mathanterarkort
Kan du stämma din arbetsgivare för förtal?
Svar: Du kanske kan stämma din tidigare arbetsgivare för ärekränkning. Förtal är när någon gör medvetet falska uttalanden, eller gör falska uttalanden med hänsynslös ignorering av deras sanning. Uttalanden endast till dig, i domstol eller till arbetslöshet är aldrig förtal
Kan jag stämma min arbetsgivare för oetiskt beteende?
Anställda har rätt att stämma arbetsgivare som får dem att bryta mot statliga och federala lagar. Att ägna sig åt olagligt beteende kommer inte bara att lämna din arbetsgivare ansvarig utan kan lämna dig ansvarig också. Du kan stämma din arbetsgivare om du utsätts för påtryckningar att göra falska och vilseledande uppgifter
Måste arbetsgivare betala ut sjuktid i Kalifornien?
En anställd som arbetar i Kalifornien i 30 eller fler dagar inom ett år från anställningens början har rätt att få betald sjukledighet. Arbetsgivare är inte skyldiga att betala ut intjänade, outnyttjade betalda sjukdagar vid tidpunkten för uppsägning, uppsägning eller pensionering