Innehållsförteckning:

Vad är lönebestämning?
Vad är lönebestämning?
Anonim

en " lönebestämning " är förteckningen över lön taxor och förmåner för varje klassificering av arbetare och mekaniker. De Lön och Hour Division utfärdar två typer av lön bestämningar. De är allmänna bestämningar, även kända som områdesbestämningar, och projektbestämningar.

Vad är på så sätt lönebestämning inom HRM?

Eventuell ekonomisk ersättning som betalas av. arbetsgivare, enligt något anställningsavtal. ?Grundläggande lön - ersättning som betalas ut eller ska betalas till anställda enligt ett anställningsavtal.

För det andra, hur bestäms löner enligt lönelagen? Det minsta Lönelagen 1948 är en spela teater parlamentet om indisk arbetskraft lag som sätter minimum lön som måste betalas till kvalificerad och okvalificerad arbetskraft. Rättvis lön är den nivån på lön som inte bara upprätthåller en sysselsättningsnivå, utan försöker öka den med hänsyn till branschens betalningsförmåga.

Dessutom, vilka faktorer avgör lönerna?

Följande faktorer påverkar fastställandet av lönesatsen:

  • Betalningsförmåga:
  • Tillgång och efterfrågan:
  • Rådande marknadspriser:
  • Levnadskostnad:
  • Förhandlingar med fackföreningar:
  • Produktivitet:
  • Regeringsförordningar:
  • Kostnad för utbildning:

Vilka är de olika löneslagen?

Typer av löner:

  • Stycklön: Stycklön är den lön som betalas enligt det arbete som arbetaren utför.
  • Tidslöner: Om arbetaren får betalt för sina tjänster enligt tid, kallas det för tidslön.
  • Kontantlöner: ANNONS:
  • Naturalöner:
  • Kontraktslöner:

Rekommenderad: