Hur ger du feedback effektivt?

2024 Författare: Stanley Ellington | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-16 00:23

9 sätt att ge effektiv feedback från anställda

1. Pay It Forward. Helt enkelt, gör en god gärning för en kollega eller anställd och be dem göra detsamma för någon annan i sin tur.
2. Var mycket specifik.
3. Vänta inte på en kvartalsvis granskning.
4. Gör det en-mot-en.
5. Avsluta med en positiv anteckning.
6. Använd 3 × 3 -metoden.
7. Fokusera på prestanda, inte personlighet.
8. Fokus på individuella insatser.

På samma sätt kan du fråga dig hur du effektivt ger och tar emot feedback?

Använd tipsen nedan för att motta och ge feedback effektivt.

Få feedback effektivt

1. Lyssna på feedbacken som ges. Det betyder att inte avbryta.
2. Var medveten om dina svar. Ditt kroppsspråk och din ton talar ofta högre än ord.
3. Var öppen.
4. Förstå budskapet.
5. Reflektera och bestäm vad du ska göra.
6. Uppföljning.

På samma sätt, hur ger du professionell feedback? Positiv respons fokuserar på vad vi gör rätt; det känns glädjande och det bekräftar vårt arbete.

Följ Blakes sexstegsmetod för att ge effektiv, konstruktiv feedback.

1. Var specifik.
2. Ge feedback proaktivt.
3. Ta ett andetag.
4. Kontrollera din partiskhet.
5. Bjud in till diskussion.
6. Följ igenom.

Med tanke på detta, hur ger man någon feedback?

1. Kontrollera dina motiv. Innan du ger feedback, påminn dig själv varför du gör det.
2. Var i rätt tid. Ju närmare händelsen du tar upp problemet, desto bättre.
3. Gör det regelbundet. Feedback är en process som kräver konstant uppmärksamhet.
4. Förbered dina kommentarer.
5. Var specifik.
6. Kritisera privat.
7. Använd "I" uttalanden.
8. Begränsa ditt fokus.

Vilka är några exempel på positiv feedback?

I en positiv feedback systemet, förstärker utsignalen den ursprungliga stimulansen. En bra exempel av en positiv feedback systemet är barns födelse. Under förlossningen frisätts ett hormon som kallas oxytocin som intensifierar och påskyndar sammandragningarna.