Hur gör man en intern lönerevision?

2024 Författare: Stanley Ellington | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-16 00:23

Steg för ett effektivt lönekontrollförfarande

1. Kontrollera betala priser.
2. Jämföra betala priser till tids- och närvarorekord.
3. Bekräfta betala för aktiva medarbetare.
4. Kontrollera oberoende entreprenörer och leverantörsstatus.
5. Dubbelkontroll löner rapporterar till huvudboken.
6. Validera bankavstämning för löner konto.

Angående detta, hur genomför du en intern FLSA-revision?

Genomförande av revisionen: en checklista

1. (1) Granska undantagna anställdas klassificeringar.
2. (2) Granska beräkningar av övertid och regelbunden lönesats.
3. (3) Granska tidsregistrering och policyer.
4. (4) Granska klassificeringar av oberoende entreprenörer.

Vet också, hur verifierar revision lön? Revisionstester för löner och löner

1. Testa det interna kontrollsystemet för utbetalning av löner.
2. Kontrollera förfarandet för anställning och uppsägning av anställda, som bör godkännas av en ansvarig tjänsteman.
3. Kontrollera att det finns korrekt registrering av löner.
4. För tidsbas kontrollera tidsregistrering.
5. Kontrollera behörighet för övertid.

Härav, vad kan jag förvänta mig av en lönerevision?

Rutiner för lönerevision

• Titta på de anställda som står på din lönelista. Granska dina anställda som står på din lönelista.
• Analysera dina siffror.
• Kontrollera att tiden är korrekt märkt.
• Stäm av din lön.
• Bekräfta att skattetillägg, överföringar och rapporter är korrekta.

Vilka är några av de interna kontrollerna över löner?

Nyckelkontroller är:

• Uppdatera signaturbehörigheter. När checktecknare lämnar företaget, ta bort dem från listan över auktoriserade checksignerare och vidarebefordra denna information till banken.
• Handkontroller till anställda.
• Lås in outdelade lönecheckar.
• Matcha adresser.
• Lönekonto.