Kan man få sparken för att ha brutit mot Hipaa?
Kan man få sparken för att ha brutit mot Hipaa?

Video: Kan man få sparken för att ha brutit mot Hipaa?

Video: Kan man få sparken för att ha brutit mot Hipaa?
Video: Strategen: ”Ett nytt beteende från Putin” | Extrainsatt EFN Marknad 24 februari 2024, November
Anonim

Uppsägning kanske inte är det värsta burk hända när HIPAA Regler bryts av anställda. Kriminell kränkningar av HIPAA Regler burk resultera i ekonomiska påföljder och fängelse för vårdpersonal.

Med hänsyn till detta, kan du förlora ditt jobb för att ha kränkt Hipaa?

Det är inte olagligt till säga upp anställda för bryter mot HIPAA -även om kränkningen är oavsiktlig eller oavsiktlig. Vårdarbetsgivare bör påminna anställda om deras HIPAA skyldigheter och se till att arbetstagarna får regelbunden utbildning om de korrekt hantering av skyddad patienthälsoinformation.

Man kan också fråga sig, vad är straffet för att bryta mot Hipaa? Dessa böter och konsekvenser kan variera från $100 till $50 000 per överträdelse (eller per post), med en maximal en straffavgift på 1,5 miljoner dollar per år för varje överträdelse. Se vårt diagram över HIPAA-böter nedan för en fullständig lista med HIPAA-böter. OCR har också krävt åtal för HIPAA-överträdelser tidigare.

Vet också, vad händer om en anställd bryter mot Hipaa?

Minimiböter för uppsåtlig kränkningar av HIPAA Reglerna är $50 000. Den maximala straffavgiften för en HIPAA-överträdelse av en individ är $250 000. Ersättning kan också behöva betalas ut till offren. Förutom den ekonomiska påföljden är det sannolikt fängelse för en brottsling överträdelse av HIPAA Regler.

Kan jag stämma om mina Hipaa-rättigheter kränktes?

Det finns ingen privat sak av handling som en individ får göra stämma för en brott mot statlig HIPAA eller några av dess föreskrifter . Detta betyder du do inte ha en höger till stämma baserat på a brott mot HIPAA av sig själv. Däremot kan du ha en höger till stämma baserat på staten lag.

Rekommenderad: