Hur får jag en ny medarbetare?

2024 Författare: Stanley Ellington | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-16 00:23

Här är de 10 bästa sakerna att göra när du anställer en ny anställd:

1. Få den anställd inrättat på löne- och andra företagssystem.
2. Komplett ny hyra pappersarbete.
3. Få deras skrivbord och telefoninstallation.
4. Kör en bakgrundskontroll.
5. Schemalägg en anställd orientering.
6. Schema anställd Träning.
7. Värd ett team välkomnande för ny hyra.
8. Uppsättning anställd mål.

Dessutom, vilka blanketter behöver fyllas i för en ny anställd?

Här är en lista över potentiella formulär som nyanställda kan behöva fylla i:

• Blanketter för statlig skatteinnehållning.
• Kontaktformulär för nödsituationer.
• Bekräftelseformulär för personalhandbok.
• Blankett för bankkontoinformation.
• Blankett SS-5.
• Blanketter för förmåner.

Dessutom, hur kan jag hjälpa en ny medarbetare? Här är sju sätt att visa dina anställda att företaget - och deras chef - är engagerade i att hjälpa dem växa professionellt:

1. Ta ett personligt intresse.
2. Fokusera på lärande.
3. Rotera anställdas roller.
4. Uppmuntra mentorskap.
5. Stödja balansen mellan arbete och privatliv.
6. Måla den stora bilden.
7. Skapa ett successionsplaneringsprogram.

Dessutom, hur tar jag med en ny anställd?

Här är fem enkla sätt att framgångsrikt ta med nyanställningar:

1. Skapa en spelbok för anställda. Börja med en enkel översikt över ditt företag eller din organisation.
2. Sätt upp nåbara 90-dagarsmål.
3. Ställ in en-mot-en-tid för att få och ge feedback.
4. Ställ in en kund/intressent "meet and greet" för din nya medarbetare.
5. Utveckla FAQ-listor.

Hur kan jag få min nya medarbetare att skynda på?

Hur man effektivt får upp nya anställningar

1. Definiera tydligt dina introduktionsmål. Det är viktigt att nyanställda har en tydlig förståelse för sina specifika mål och mål på ditt företag.
2. Främja starka medarbetarrelationer.
3. Marknadsför dina HR-program.
4. Be om feedback.
5. Tillhandahålla rätt material.