Innehållsförteckning:

Hur fyller jag i en lönekartläggning?
Hur fyller jag i en lönekartläggning?

Video: Hur fyller jag i en lönekartläggning?

Video: Hur fyller jag i en lönekartläggning?
Video: Lönekartläggning & lönerevision 2024, November
Anonim

Hur man upprättar löneintervall

  1. Steg 1: Bestäm organisationens Ersättning Filosofi.
  2. Steg 2: Gör en jobbanalys.
  3. Steg 3: Gruppera i jobbfamiljer.
  4. Steg 4: Rangordna positioner med hjälp av en arbetsutvärderingsmetod.
  5. Steg 5: Gör marknadsundersökningar.
  6. Steg 6: Skapa jobbbetyg.
  7. Steg 7: Skapa en Lön Omfattning Baserat på forskning.

På samma sätt kan man fråga sig, hur gör man en lönekartläggning?

8 steg i ett kompensationsprojekt

  1. Delta i eller köp löne- och löneundersökningar.
  2. Identifiera matchningar för din organisations jobb.
  3. Välj och samla in data.
  4. Analysera data.
  5. Beräkna ett marknadsgenomsnitt.
  6. Skapa en lönestruktur.
  7. Adress inkonsekvenser.
  8. Ta justeringsbeslut.

Vet också, hur skapar du en lönestruktur? Om du funderar på att skapa en lönestruktur, här är några tips som hjälper dig att komma igång.

  1. Etablera värde för varje position i ditt företag.
  2. Tänk på ditt företags konkurrensställning.
  3. Definiera ersättningsbar hävstång för ditt företag.
  4. Titta på externa ojämlikheter.
  5. Utveckla en lönestruktur för din organisation.

Förutom ovan, vad är syftet med en lönekartläggning?

Löneundersökningar är verktyg som används för att bestämma median eller medelvärde ersättning betalas ut till anställda i ett eller flera arbeten. Ersättning data, insamlad från flera arbetsgivare, analyseras för att utveckla en förståelse för mängden ersättning betalas.

Vad är en bra lön att leva på?

Trots en medianinkomst drygt $ 40 000 per år, den lön nödvändigt att leva bekvämt samtidigt som man uppfyller 50/30/20-regeln är över dubbelt så mycket som den typiska husägaren faktiskt tjänar och lämnar hyresgäster runt 52 000 dollar skygga för vad de behöver.

Rekommenderad: