Innehållsförteckning:

Varför röstar anställda för att ha ett fackförbund?
Varför röstar anställda för att ha ett fackförbund?

Video: Varför röstar anställda för att ha ett fackförbund?

Video: Varför röstar anställda för att ha ett fackförbund?
Video: Om facket inte fanns 2024, November
Anonim

Ledningen kan inte sänka lönerna eller ändra arbetsvillkoren utan att först förhandla med anställda , genom deras union representanter. Anställda har rätt till rösta om ändringar som gjorts i deras kontrakt. Din union upprätthåller ditt avtal till göra se till att arbetsgivaren följer reglerna.

På samma sätt kan du fråga dig vad man ska göra om anställda vill ansluta sig till fackföreningar?

Vad du KAN säga/göra:

  1. Berätta för dina anställda att företaget föredrar att förbli icke-fackligt och att du vill att de röstar "NEJ";
  2. Berätta för dina anställda att de är fria att stödja facket eller inte, som de finner lämpligt, men du hoppas att de röstar emot det;

Förutom ovan, hur gynnar certifieringen ett fackförbund? En final Certifiering of Results avgör formellt valets giltighet och att en majoritet av de anställda inte har valt en avtalsförhandlingsrepresentant. Styrelsen är , därför begränsad till att genomföra ytterligare ett val inom ett år efter det giltiga valet.

I efterhand kan man också fråga sig varför arbetare fackligt organiserar sig?

Fackföreningar ger arbetare makten att genom kollektiva förhandlingar förhandla om förmånligare arbetsvillkor och andra förmåner. Union medlemmar tjänar bättre löner och förmåner än arbetare som inte är det union medlemmar.

Vem är utesluten från att gå med i ett fackförbund?

Andra anställda som är utesluten från förhandlingsenheten inkluderar fristående entreprenörer, lantarbetare, hushållsarbetare, personer anställda av en förälder eller make och offentliganställda.

Rekommenderad: