Vilken är den lägsta procentandelen anställda i en förhandlingsenhet som måste underteckna auktorisationskort för att National Labour Relations Board ska kunna hålla ett fackligt r
Vilken är den lägsta procentandelen anställda i en förhandlingsenhet som måste underteckna auktorisationskort för att National Labour Relations Board ska kunna hålla ett fackligt r

Video: Vilken är den lägsta procentandelen anställda i en förhandlingsenhet som måste underteckna auktorisationskort för att National Labour Relations Board ska kunna hålla ett fackligt r

Video: Vilken är den lägsta procentandelen anställda i en förhandlingsenhet som måste underteckna auktorisationskort för att National Labour Relations Board ska kunna hålla ett fackligt r
Video: National Labor Relations Act 2024, December
Anonim

En ansökan om decertifiering kan lämnas in av anställda eller a union agerar på uppdrag av anställda . En decertifieringsansökan måste vara signerad med minst 30 % av anställda i förhandlingsenhet representeras av union.

Utöver detta, hur stor andel av de anställda måste rösta för facklig representation innan facket kan certifieras som officiell förhandlingsombud?

30%

Kan ett fackförbund dessutom representera en icke-medlem? Federal lag förpliktar inte fackföreningar till representerar icke - medlemmar . Enligt lagen om nationella arbetsförhållanden, fackföreningar kan representera endast deras avgifter medlemmar under en medlemmar -bara” kontrakt. Anställda får inte representera själva när de förhandlar med sin arbetsgivare, inte heller någon annan union tävla om medlemskap.

Dessutom, hur skyddar den nationella lagen om arbetsförhållanden anställdas val av om de ska representeras av ett fackförbund?

De NLRA är en federal lag som ger anställda rätten att bilda eller gå med fackföreningar ; engagera sig i skyddade , samordnade aktiviteter för att ta itu med eller förbättra arbetsförhållandena; eller avstå från att delta i dessa aktiviteter. De NLRB är en oberoende federal byrå skapad för att upprätthålla Nationella lagen om arbetsförhållanden.

Vad är den process som anställda kommer att använda för att fackligt organisera sig?

Till att börja med en definition, den fackföreningsprocess är bearbeta att organisera anställda av ett företag till en arbetskraft union som kommer fungera som en mellanhand mellan anställda och företagsledning. I de flesta fall kräver det en majoritet av rösterna anställda att bemyndiga a union.

Rekommenderad: