Innehållsförteckning:

Vad är skillnaden mellan direkt och indirekt ekonomisk ersättning?
Vad är skillnaden mellan direkt och indirekt ekonomisk ersättning?

Video: Vad är skillnaden mellan direkt och indirekt ekonomisk ersättning?

Video: Vad är skillnaden mellan direkt och indirekt ekonomisk ersättning?
Video: Berätta vad någon sa: direkt och indirekt tal 2024, November
Anonim

Direkt ekonomisk ersättning inkluderar direkt betalning av pengar till anställda, såsom löner, löner, provisioner och bonusar. Indirekt ekonomisk ersättning är icke-kontanta förmåner, såsom sjukförsäkring, pensioner och personaltjänster.

Vad är på så sätt en form av direkt ersättning?

Direkt ersättning hänvisar till ersättning som en anställd får direkt från sin arbetsplats. Direkt ersättning kan vara i form av löner, löner, provisioner och bonusar som en arbetsgivare tillhandahåller regelbundet och konsekvent.

Dessutom, vilka är tre exempel på direkt kompensation? Typer av direkt ersättning

  • Lön och lön. Direkt ersättning inkluderar grundlön eller timlön som betalas till arbetare i utbyte mot deras tjänster till företagets konto.
  • Bilstöd.
  • Bostadsbidrag.
  • Medicinsk ersättning.
  • Lämna reseersättning.
  • Särskild/Annan ersättning.

Folk frågar också, vad är indirekt ersättning?

Indirekt ersättning inkluderar icke-monetära förmåner till arbetstagare, såsom pensionsfonder, mobiltelefoner, tjänstebilar, sjuk- och livförsäkring, övertidsersättning och årlig semester. Istället för att betalas direkt till en anställd, indirekt ersättning beräknas som en extra del av grundlönen.

Vilket är det bästa exemplet på indirekt ersättning?

Här är listan över de vanligaste exemplen på indirekt ersättning:

  • Hälsoförsäkring.
  • Livsförsäkring.
  • Handikappinkomstskydd.
  • Pensionsförmåner.
  • Social trygghet.
  • Arbetsgivarens studielånsavgifter.
  • Utbildningsförmåner.
  • Barnomsorg.

Rekommenderad: