Innehållsförteckning:

Kan man avskeda någon för misstanke om stöld?
Kan man avskeda någon för misstanke om stöld?

Video: Kan man avskeda någon för misstanke om stöld?

Video: Kan man avskeda någon för misstanke om stöld?
Video: Anmäl stöld och förlust direkt på internet 2024, Maj
Anonim

Om du tro en anställd har stulen från ditt företag, du behöver solida bevis för stöld . Beroende på allvaret stöld , du kan hitta den nödvändig till tillfälligt avbryta en anställd medan en utredning bedrivs, men du kan inte sparka en anställd helt enkelt baserat på misstanke.

Kan ett jobb dessutom avskeda dig för att du stjäl utan bevis?

Japp, och du kan vara avskedad för "stöld "." utan bevis eftersom det är en "vid- kommer anställning "eller någon annan anledning de kommer på. Faktum är att de inte är skyldiga att GIVE du ett skäl. Om de hade" bevis ", skulle den anklagade åtalas för brott förutom att förlora jobb.

Vet du också, kan du få sparken för att du stjäl tid? Re : Stjäla tid timmar från arbetet Du kommer att få sparken . Du kommer inte skaffa sig arbetslöshet. Du kommer inte ha eventuella domstolsavgifter eller brottsregister. Men din tidigare arbetsgivare är fri att berätta för potentiella arbetsgivare varför du var sparken , alltså du Maj ha problem få ett nytt jobb.

Dessutom, hur hanterar du misstänkt personalstöld?

Vad ska man göra

  1. 1. Se till att dina bevis är starka.
  2. Du kommer förmodligen att vilja säga upp medarbetaren omedelbart.
  3. Meddela polisen.
  4. Dra inte av något från den anställdes slutlön.
  5. Diskutera inte situationen med andra anställda eller utomstående.

Kan jag få arbetslöshet om jag fick sparken för att ha stulit?

En anställd som är avskedad för stöld från företaget eller från kollegor kommer troligen inte berättigade till få arbetslöshet förmåner. Begår brott.

Rekommenderad: