Innehållsförteckning:

Vad är kompetenschecklistor och hur kan arbetarna använda dem?
Vad är kompetenschecklistor och hur kan arbetarna använda dem?

Video: Vad är kompetenschecklistor och hur kan arbetarna använda dem?

Video: Vad är kompetenschecklistor och hur kan arbetarna använda dem?
Video: Folkbibliotekarierna och kompetensen 2024, December
Anonim

Kompetenschecklistor är praktiska listor som detaljerar för anställda Kompetens de krävs för att prestera och den prestationsnivå som förväntas för var och en skicklighet . Färdighetschecklistor kan ta formen av loggböcker, ifyllbara PDF-formulär och onlineformulär.

Likaså, hur bedömer du medarbetarnas kompetens?

Här är bara några sätt du, som HR-chef eller företagsägare, kan bedöma medarbetarnas kompetens och kompetens

  1. Ge dina anställda ett test.
  2. Be att förbereda självbedömning.
  3. Få feedback från teamen.
  4. Sätt dem i verkliga situationer.
  5. Låt dem spela ett affärsspel.
  6. Fråga efter kunders feedback.
  7. Slutord.

Man kan också fråga sig, vad är kompetenser och färdigheter? Ett kluster av relaterade förmågor, åtaganden, kunskap och Kompetens som gör det möjligt för en person (eller en organisation) att agera effektivt i ett jobb eller en situation. Kompetenser hänvisa till Kompetens eller kunskap som leder till överlägsen prestation. A kompetens är mer än bara kunskap och Kompetens.

Bara så, vad är en kompetenschecklista?

Personal Kompetenschecklista . Syfte: Dessa är standarderna för det tekniska kompetenser nödvändig för prestation och/eller klinisk praxis. Att möta kompetens standard måste den anställde visa skicklighet i att utföra de tekniska procedurerna på ett säkert sätt, vilket framgår av avdelningsspecifika kriterier.

Hur uppnår man kompetens?

Så här är åtta beprövade sätt att hjälpa dig bygga kompetens på olympisk nivå:

  1. Sök feedback på din prestation.
  2. Ta små steg.
  3. Lyssna mer än du pratar.
  4. Bygg ditt BÄSTA team - Kompisar som säkerställer framgång och sanning.
  5. Skapa det en gång, använd det många gånger.
  6. Lär dig på vägen.
  7. Ställ rätt frågor.
  8. Var avgörande!

Rekommenderad: