Innehållsförteckning:

Vilka är de fem kriterierna som används för att utvärdera träningsframgång?
Vilka är de fem kriterierna som används för att utvärdera träningsframgång?

Video: Vilka är de fem kriterierna som används för att utvärdera träningsframgång?

Video: Vilka är de fem kriterierna som används för att utvärdera träningsframgång?
Video: Vilka verktyg används till vad inom Microsoft 365? 2024, November
Anonim

Utvärdera förstärkning

  • Nivå 1: Reaktion, Tillfredsställelse och Avsikt.
  • Nivå 2: Kunskapsbevarande.
  • Nivå 3: Tillämpning och implementering.
  • Nivå 4: Affärspåverkan.
  • Nivå 5 : Avkastning på investeringar.
  • Utvärdering är kritisk till Träningsframgång .

På detta sätt, hur utvärderar du träningens effektivitet?

Hur man utvärderar träningens effektivitet

  1. 1) Reaktion - vad eleverna tänker och känner om att utbildningen har genomgått den.
  2. 2) Lärande – hur väl eleverna har behållit kunskapen från utbildningen.
  3. 3) Beteende – hur väl eleven har omsatt kunskapen i praktiken.
  4. 4) Resultat – vilken övergripande effekt utbildningen har haft.

vilka är de fyra utvärderingsnivåerna? De fyra nivåer är Reaktion, Lärande, Beteende och Resultat. Vi tittar på var och en nivå mer detaljerat och utforska hur du använder det nedan.

Bara så, vad är de viktigaste kriterierna för utbildningsutvärdering?

Viktig förvaltning kriterier för utbildningsutvärdering definieras: tillämpligheten av de förvärvade kunskaperna, introduktion av de erhållna kompetenserna i arbetet och förändringar i arbetsresultaten efter Träning.

Vad är träningsmått?

Till exempel, en Träning metrisk kan användas för att mäta kursgenomförandefrekvenser för olika kurser. Metrik hänvisa till det breda måttet av något och sträva efter ett kvantifierbart resultat. Å andra sidan är Key Performance Indicators (KPI:er) ett djupare mått på en specifik aspekt av din Träning.

Rekommenderad: