Innehållsförteckning:

Vilka är de fem stegen av Appreciative Inquiry ACSM?
Vilka är de fem stegen av Appreciative Inquiry ACSM?

Video: Vilka är de fem stegen av Appreciative Inquiry ACSM?

Video: Vilka är de fem stegen av Appreciative Inquiry ACSM?
Video: ET USKO MITÄ HÄN TEKI!! 2024, December
Anonim

The Process of Appreciative Inquiry – Känd som Appreciative Inquiry Model

  • Steg 1: Definiera.
  • Steg 2: Upptäck.
  • Steg 3: Dröm.
  • Steg 4: Design.
  • Steg 5 : Öde.

På motsvarande sätt, vilka är de fyra stegen i Appreciative Inquiry?

En appreciativ förfrågan går vanligtvis igenom följande fyra steg:

  • Upptäck – Uppskatta och värdera det bästa av vad som är. Information och berättelser samlas in om vad som fungerar bra.
  • Dröm – föreställa sig vad som kan vara.
  • Design – bestämma vad som ska vara.
  • Leverera (eller öde) – Förnya vad som kommer att bli.

För det andra, vad är uppskattande frågor? Kort sagt, en uppskattande eller positiv fråga är en fråga som strävar efter att avslöja och få fram det bästa i en person, en situation eller en organisation.”

Med tanke på detta, vad är Appreciative Inquiry-modellen?

Uppskattande förfrågan (AI) är en styrka-baserad, positiv närma sig till ledarskapsutveckling och organisationsförändring. Team och organisationer använder AI för att förstå bästa praxis, utveckla strategiska planer, förändra kulturen och skapa fart framåt i storskaliga initiativ.

Hur gör du Appreciative Enquiry?

Appreciative Inquiry Facilitation Guide

  1. Börja med att fråga de närvarande vad de skulle vilja prata om och lära sig om sig själva som ett kollektiv.
  2. Uppmuntra dem att bestämma sig för ett ämne som de är intresserade av och känns viktigt snarare än något som de kanske tycker att de borde fokusera på.

Rekommenderad: