Innehållsförteckning:

Vilket ansvar har arbetsgivare enligt Health and Safety at Work Act 1974?
Vilket ansvar har arbetsgivare enligt Health and Safety at Work Act 1974?

Video: Vilket ansvar har arbetsgivare enligt Health and Safety at Work Act 1974?

Video: Vilket ansvar har arbetsgivare enligt Health and Safety at Work Act 1974?
Video: What is the Health and Safety at Work Act 1974 2024, November
Anonim

Under de lag arbetsgivare är ansvarig för hälsa och säkerhet förvaltning. Det är en arbetsgivare skyldighet att skydda hälsa , säkerhet och välfärden för deras anställda och andra människor som kan påverkas av deras verksamhet. Arbetsgivare måste göra vad som rimligen är praktiskt möjligt för att uppnå detta.

Att veta är också, vad är de anställdas ansvar enligt Health and Safety at Work Act 1974?

Dessutom har Health and Safety at Work Act 1974 (HASAWA) kräver att du tar rimlig omsorg för hälsa och säkerhet av dig själv och andra människor på arbete . Du får inte störa eller hindra något som tillhandahålls i intresset för hälsa och säkerhet i arbetet.

På samma sätt, vad är de anställdas ansvar under Hasawa? Säger HSWA anställda ha hälsa och säkerhet ansvar och måste ta rimlig försiktighet: För sin egen hälsa och säkerhet.

Huvuduppgifter

  • Ta rimligt hand om sin egen hälsa och säkerhet.
  • Ta rimligt hand om någon annans hälsa och säkerhet.
  • Använd säkerhetsanordningar korrekt.
  • Samarbeta.

Därefter kan man också fråga sig, vilket är arbetsgivarnas hälso- och säkerhetsansvar?

Lagar och förordningar

  • Säkerställa de anställdas hälsa, säkerhet och välfärd.
  • Inrätta säkra arbetssystem.
  • Ge en säker arbetsmiljö.
  • Använd säker anläggning och utrustning.
  • Säker användning av artiklar och ämnen.
  • Ge anställda och andra hälso- och säkerhetsinformation, instruktioner, utbildning och handledning.

Vilka är arbetsgivarens uppgifter?

plikter av arbetsgivare . I allmänhet, för att (1) tillhandahålla en rimlig mängd arbete, (2) tillhandahålla en säker och hälsosam arbetsmiljö, (3) kompensera anställda i enlighet med villkoren i anställningsavtalet, (4) hålla anställda skadeslösa från skulder och förluster som följer av att följa ledningens instruktioner.

Rekommenderad: