Vad är en meritbonus?
Vad är en meritbonus?

Video: Vad är en meritbonus?

Video: Vad är en meritbonus?
Video: Börsen rasar. Sälj INTE dina aktier & fonder! Mina tankar just nu. 2024, November
Anonim

Vad är en meritbonus ? Merit lön, eller pay-for-performance, är ett ekonomiskt incitament där en anställd erbjuds en penning bonus baserat på arbetsprestationer som bestäms av en uppsättning kriterier som arbetsgivaren fastställt.

Likaså, vad är skillnaden mellan meritlön och bonus?

A skillnad mellan incitament och merit ökar är att incitamenten är tillfälliga. När en anställd får en annan typ av betala för prestation, det betala är tillfällig. De bonus som tas emot av en säljare för att ha uppfyllt sin försäljningskvot för kvartalet gäller endast för det kvartalet.

Vet också, vad är ett meritlönesystem? Prestationsbaserad lönesättning , också känd som betala -for-performance, definieras som en höjning betala baserat på en uppsättning kriterier som fastställts av arbetsgivaren. Detta innebär vanligtvis att arbetsgivaren genomför ett granskningsmöte med den anställde för att diskutera den anställdes arbetsprestation under en viss tidsperiod.

Förutom ovan, vad är en merithöjning av lönen?

A merithöjning , även känd som en merit bonus, innebär att en anställd får en stöt i sin normala lön , baserat på en tidigare överenskommen uppförandepolicy, såsom effektivitet och prestanda över genomsnittet.

Är meritlön en bra idé?

Fördelar. A merit Systemet är mest tillämpligt när det finns detaljerad information tillgänglig för att mäta de anställdas prestationer. Hjälper till att behålla anställda: Prestationsbaserad lönesättning kan hjälpa en arbetsgivare att skilja mellan prestationerna hos högpresterande och lågpresterande anställda och belöna prestationerna hos de högre presterande.

Rekommenderad: