Vad är en målförskjutning?
Vad är en målförskjutning?

Video: Vad är en målförskjutning?

Video: Vad är en målförskjutning?
Video: Förvaltningen 2024, November
Anonim

Målförskjutning är en situation där originalet mål av organisationen ersätts av den nya mål som utvecklas under tiden. Målförskjutning kan hända på grund av många orsaker och på många nivåer, med det enda målet att säkerställa företagets tillväxt och välstånd.

Då, i vilken situation inträffar målförskjutningen?

Målförskjutning uppstår när resurser används för ett annat ändamål än för vilket organisationen finns. Ändamålet som har ersatt originalet mål och värderingar kan följas för överdrivet att detta i sig blir ett slut för organisationen. Under perioden ges människor incitament för sådant beteende.

Likaså, hur påverkar målförskjutning byråkratierna? En orsak byråkrati uthärda och är så tålig är eftersom de tenderar att ta ett eget liv genom en process som kallas målförskjutning . En gång byråkrati har uppnått sitt ursprungliga mål , antar den nya mål för att bevara dess existens.

Bara så, vad är en målkonflikt?

Målkonflikt är en affärsterm som vanligtvis hänvisar till antingen strategi- eller dataplaner som görs men som inte kan slutföras effektivt på grund av inneboende skillnader och problem mellan mål . När flera mål korsas, målkonflikt kan uppstå och minska arbetseffektiviteten.

Hur formuleras målet?

I allmänhet, a mål pyramid är indelad i tre till fem hierarkiska mål nivåer. På handlingsnivån mål , den mål borde vara formulerade i enlighet med SMART-principen. Denna akronym står för specifik, mätbar, uppnåbar, realistisk och aktuell.

Rekommenderad: